单选题

需求预测不涉及()。

A. 短期需求预测
B. 生产进度安排
C. 长期战略性需求预测
D. 订货批量

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单选题
需求预测不涉及()。
A.短期需求预测 B.生产进度安排 C.长期战略性需求预测 D.订货批量
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单选题
交通需求预测的方法不包含:
A.经济发展需求预测 B.顺序总体需求预测 C.直接总体需求预测 D.个体行为需求预测
答案
判断题
短期的需求预测比长期的需求预测更准确()
答案
单选题
人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。()
A.对 B.错
答案
单选题
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候,人力资源现状盘点不包括以下哪项内容()
A.A人员的缺编情况 B.B人员的超编情况 C.C人员是否符合任职资格要求 D.D未来可能发生的离职情况
答案
主观题
如何理解定量需求预测模型?并例举常用的定量需求预测模型。
答案
单选题
人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和()。
A.要求 B.工具 C.体系 D.体系
答案
主观题
人力需求预测
答案
多选题
需求预测方法提出六种参照工具,适用范围:月度需求预测()
A.宏观统计分析预测法 B.消费调查预测法 C.市场调查预测法 D.季节指数法 E.集合意见法 F.移动加权平均法
答案
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