营销平衡型基本法调整点有（）
A. 新人训练津贴
B. 优才津贴
C. 直接管理津贴
D. 经理津贴
E. 业绩津贴
F. 司龄2年以上02维持考核及福利保障
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营销平衡型基本法调整点有（）
A.新人训练津贴 B.优才津贴 C.直接管理津贴 D.经理津贴 E.业绩津贴 F.司龄2年以上02维持考核及福利保障
答案
区拓平衡型基本法调整点有（）
A.提高新人训练津贴 B.取消八级转正、晋升和维持 C.收展员晋级件数标准提升 D.高年资收展员维持考核件数提升 E.钻石标准提升 F.活动率的标准值提升
答案
平衡型基本法对于（）年以上年资收展员季度考核维持件数调整
A.1年 B.2年 C.3年
答案
平衡型基本法对于“优才”的学历要求（）
A.高中及以上学历 B.大专及以上学历 C.本科及以上学历 D.以上皆可
答案
区拓平衡型基本法中钻石收展员的业绩标准为（）
A.当月承保寿险长险件数2件以上 B.当月承保寿险长险件数3件以上 C.当月业绩（含综拓）5700元以上 D.月业绩（含综拓）8700元以上
答案
教育基本法律是由（ ）制定，调整教育内部、外部相互关系的基本法律准则。
A.全国人民代表大会 B.全国人民代表大会常务委员会 C.国务院 D.国务院教育行政部门
答案
下列哪些是调整阴阳的基本法则?
A.寒者热之 B.热者寒之 C.虚者补之 D.实者泻之
答案
下列哪些是调整阴阳的基本法则？
答案
【营销基本法】标准人力达标奖享受人群为（）
A.试用业务员 B.正式业务员 C.主管 D.经理
答案
基本法律有哪些？
答案
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