收费人员星级与本人奖金挂钩，采用何种方法拉开奖金档次？（）
A. 划分系数
B. 动态管理
C. 严格考核
D. 年度评先
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收费人员星级与本人奖金挂钩，采用何种方法拉开奖金档次？（）
A.划分系数 B.动态管理 C.严格考核 D.年度评先
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根据员工（），把奖金额划分为若干个等级，实行工作质量直接与奖金数额挂钩的方法，达到奖优罚劣的目的。
A.A.劳动强度和工作热情 B.B.工作态度和工作实绩 C.C.工作环境和易难程度
答案
奖金是薪酬体系中与（）直接挂钩的部分
A.工龄 B.绩效 C.学历 D.岗位
答案
业务量奖金是指与柜员所经办业务的工作量挂钩的业绩工资。业务量奖金由奖金组成（）
A.基础业务量奖金 B.存款业务量奖金 C.计件业务量奖金 D.计时业务量奖金
答案
专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩，岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算（）
A.职称基础奖金+岗位绩效奖金+绩效考核分数 B.职称基础奖金+岗位绩效奖金×绩效考核分数 C.岗位绩效奖金×绩效考核分数 D.工作年限×岗位绩效奖金 E.绩效分数＋岗位绩效+工作年限
答案
整改情况要做到整改计划完成情况与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导班子的业绩挂钩。（）
答案
整改情况要做到整改计划完成情况与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导班子的业绩挂钩（）
答案
柜员业务量奖金是指与柜员所经办业务的工作量挂钩的业绩工资。业务量奖金由基础业务量奖金、计件业务量奖金组成（）
答案
评价结果不与奖金挂钩、不与评比挂钩、不与领导班子业绩挂钩。（）
答案
奖金池2星级要求的积分目标（）
A.70 B.90 C.110 D.125
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奖金池1星级津贴上限为（）
奖金池1星级要求的积分目标（）
奖金池4星级要求的积分目标（）
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奖金池3星级津贴上限为（）
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各营业网点内勤副行长（会计主管）年度奖金与、考核结果挂钩（）
星级积分完成率低于__，奖金池为0（）
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高层、中层、基层人员分别执行 “253”、“46”、“55”“73”制薪酬体系，年终奖金与公司经营利润挂钩（）
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应采用何种方法确诊
鼓励医务人员使用低价药品，应该对使用低价药品的医务人员根据其使用量，给予奖金挂钩（）
简述奖金设计方法
简述奖金设计方法。
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