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奖金是薪酬体系中与()直接挂钩的部分
单选题
奖金是薪酬体系中与()直接挂钩的部分
A. 工龄
B. 绩效
C. 学历
D. 岗位
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单选题
奖金是薪酬体系中与()直接挂钩的部分
A.工龄 B.绩效 C.学历 D.岗位
答案
单选题
()又被称为浮动薪酬或奖金,是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。
A.直接薪酬 B.固定薪酬 C.间接薪酬 D.可变薪酬
答案
单选题
薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是( )。
A.津贴 B.补贴 C.奖金 D.年金
答案
单选题
薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。
A.能力薪酬 B.浮动薪酬 C.技能薪酬 D.职位薪酬
答案
单选题
薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为()
A.基础薪酬 B.激励薪酬 C.要素薪酬 D.福利薪酬
答案
单选题
将员工薪酬与业绩直接挂钩,根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式是()设计方法
A.基于职位的薪酬 B.基于技能的薪酬 C.基于能力的薪酬 D.基于绩效的薪酬
答案
单选题
高层、中层、基层人员分别执行 “253”、“46”、“55”“73”制薪酬体系,年终奖金与公司经营利润挂钩()
A.正确 B.错误
答案
单选题
薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为()
A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.福利
答案
主观题
薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为
答案
单选题
()的研究直接与薪酬奖金设计有关
A.程序公平理论 B.互动公平理论 C.公平理论 D.分配公平理论
答案
热门试题
()是指将所实现利润按预订部分分给员工,将奖金与工作表现直接挂钩,即时支付、即时奖励
要坚持低底薪、高激励的薪酬体系,按劳分配、按能分配、按效分配,薪酬与业绩挂钩()
宽带薪酬体系是将中层管理人员薪酬增减与()紧密挂钩,充分发挥个性化薪酬的持续激励作用
根据员工(),把奖金额划分为若干个等级,实行工作质量直接与奖金数额挂钩的方法,达到奖优罚劣的目的。
整改情况要做到整改计划完成情况与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导班子的业绩挂钩。()
整改情况要做到整改计划完成情况与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导班子的业绩挂钩()
省联社《行业薪酬管理办法》中规定薪酬总额增长与和相挂钩()
薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中,直接薪酬是薪酬的核心部分。
薪酬结构中浮动部分包括绩效工资、绩效奖金、专项奖()
薪酬体系是组织中薪酬规划的重要组成部分,也是薪酬规划中最复杂的部分。通常而言,基本薪酬不包括()
公司薪酬分配与岗位、责任、风险、业绩挂钩,按照风险内容体系建立健全,薪酬分配逐步风险内控条线或人员倾斜()
收费人员星级与本人奖金挂钩,采用何种方法拉开奖金档次?()
下列选项中,( )属于薪酬体系中的弹性部分。
许多企业根据一定的物价指标,建立薪酬与物价挂钩的指标体系。这体现了下列薪酬制度调整的哪个方面()
乡镇线的那些维系动作与薪酬挂钩()
下列属于薪酬体系中的弹性部分的有( )。
布雷顿森林体系下“双挂钩”是指美元与黄金挂钩,其他国家货币与美元挂钩
以下关于柜员等级与薪酬挂钩说法正确的是()
业务量奖金是指与柜员所经办业务的工作量挂钩的业绩工资。业务量奖金由奖金组成()
在自助式薪酬管理模式中,整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括()。
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