《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月。

依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月 《劳动法》规定劳动合同可约定试用期，其最长不得超过6个月（） 《劳动法》第二十一条规定，试用期最长不得超过3个月。（） 《劳动法》第二十一条规定，试用期最长不得超过3个月。（） 《劳动法》第二十一条规定，试用期最长不得超过3个月（） 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？ 《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。 《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过（ ）。 根据我国劳动法的规定，试用期最长不应该超过6个月。 ??????????????????（ ???） 《劳动法》规定，劳动合同和约定试用期，试用期最长不得超过（） 我国《劳动法》第21条规定，“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。” 根据我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不超过（）个月 劳动合同一般都有试用期。按我国劳动法的规定，试用期最长不超过()。 根据《劳动法》相关规定:劳动合同可以约定试用期。当事人约定的试用期期限最长不得超过六个月[劳动法]（） 根据《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过(      )个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月（） 劳动合同的期限3个月——1年时，试用期不超过个月； 劳动合同的期限1年——3年，试用期不超过个月； 劳动合同的期限3年以上，试用期不超过（）个月