多选题

()可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。

A. 头脑风暴法
B. 编码辞典法
C. 聚类分析法
D. T检验分析法
E. 因子分析法

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多选题
()可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。
A.头脑风暴法 B.编码辞典法 C.聚类分析法 D.T检验分析法 E.因子分析法
答案
多选题
()可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。
A.频次选拔法 B.编码字典法 C.聚类分析法 D.T检验分析法 E.因子分析法
答案
多选题
( )可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。
A.频次选拔法 B.编码字典法 C.聚类分析法 D.t检验分析法 E.因子分析法
答案
单选题
()解决了比较两个组在特定指标上的差异问题,适合于胜任特征研究中优秀组与一般组胜任特征指标的比较,简便易行,其先决条件是需要有两组员工胜任特征指标的量化数据。
A.t检验分析(独立样本t检验) B.相关分析 C.聚类分析 D.回归分析
答案
单选题
利用()进行胜任特征研究的缺陷是:无法区分哪种指标更能体现出优秀人员与一般人员的差异。
A.聚类分析法 B.因子分析法 C.回归分析法 D.相关分析法
答案
单选题
建立胜任特征模型的前提就是找到能够区分()与一般的指标体系。
A.工作业绩突出 B.工作绩效优秀 C.工作业绩良好 D.工作业绩极佳
答案
单选题
一般说来.在行为面试中所要考查的行为化胜任特征条目(指标)应在()左右。
A.5项 B.7项 C.10项 D.12项
答案
单选题
一般按钮开关有一组常开触点和一组()触点
A.开路 B.常闭 C.断路 D.短路
答案
单选题
按照()的不同,胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
A.运用情境 B.主体 C.内涵 D.区分标准
答案
单选题
按照()的不同,胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
A.情境 B.主体 C.内涵 D.区分标准
答案
热门试题
一般来说,在行为面试所要考查的行为化胜任特征条目(指标)大约有()项。 某一组在某一个胜任特征上的编码次数之和叫做()。 一般来说,在行为面试中所要考查的行为化胜任特征条目(指标)大约是()项。 基准性胜任素质指的是能将某一工作(或组织、文化)中表现优秀者与表现一般者区分开来的个体特征() (2016年5月)按照()的不同,胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。 建立胜任特征模型一般有哪几个步骤:() 构建胜任特征模型时,定义绩效标准一般采用() 义务消防队一般分为指挥组、通信组、灭火组以及()等。 组卷时客观题的量一般不少于(),便于组卷和阅卷。 根据《船上油污应急计划》,溢油反应部署一般分为下列哪几组▁。Ⅰ指挥和通信组;Ⅱ除油组,溢油回收组;Ⅲ机舱组;Ⅳ救护组() 可以建立多层次的组页眉及组页脚,但层次不能太多,一般不超过______层。 AB002多油组薄互层状普通稠油油藏,一般具有的特征() 同一个品牌和系列的技术相机,其组、附件一般可以互换使用() 基于网格的组播路由协议一般包括两个过程:加入组播网格和维护组播网格。() 基于树的组播路由协议一般包括两个过程:组播树形成和组播树维护。() 基于树的组播路由协议一般包括两个过程:组播树形成和组播树维护() 基于网格的组播路由协议一般包括两个过程:加入组播网格和维护组播网格() 一般施工资料组卷最多可以划分为分册,共有()。 煤矿事故调查组一般设立()个工作组 下面哪个项别和装配组的爆炸品一般可以航空运输()
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