员工因疾病而不能工作（病假）所享受企业的正常工资待遇属于（　　）。

社会工作者所遇到的工作量过重、工资待遇等问题属于（　　）。 员工休病假期间的工资，当月病假累计3日内的，扣发日工资的（），员工每年能享受3天带薪病假 对工资待遇不满意而不愿意就业所造成的失业属于自愿失业。() 病假待岗超过（6）个月以上的员工，能享受探亲假待遇（） 病假待岗超过（6）个月以上的员工，能享受探亲假待遇（） 员工在事假期间，不享有工资待遇。事假期间，工资按照以下公式扣除（） 员工通过上岗考核后的进行相关工资待遇的调整（） 企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍（） 1949年1月至9月参加革命工作，享受小米、工资分以及其他实物工资待遇的干部，能否办理离休？ 员工本人确实因病，不能正常上班者，需提交申请，病假必须取得医院开具的证明。病假工资照常发放（） 员工待岗期间计算工龄，不享受员工正常工资晋级待遇，原聘任的专业技术职称给予解聘（） 知识分子工资待遇指哪些？ 知识分子工资待遇指哪些 因为不满意工资待遇而不愿就业者，为自愿失业者（） 下列关于受记过处分的事业单位工作人员工资待遇的说法，正确的有（）。 下列关于受记过处分的事业单位工作人员工资待遇的说法，正确的有（） 员工请事假一次性超过（）日（含）的，优先冲抵当年年休假，冲抵部分享受年休假相关工资待遇 专业技术人员取得某项专业技术资格后即可享受相应的工资待遇。 专业技术人员取得某项专业技术资格后即可享受相应的工资待遇（） 教师的待遇包括教师的工资待遇、医疗待遇、住房待遇和养老保险待遇等。