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换一换
薪酬的组合方式通常不包括（）
A.货币和实物 B.固定和变动 C.短期和长期 D.内在和外在
答案
工程项目风险识别通常采用的三维组合方式不包括()
A.时间维 B.环境维 C.目标维 D.因素维
答案
从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（ ）。
A.工资制度 B.福利制度 C.奖励制度 D.补贴制度
答案
组合体的组合方式不包括下列（）。
A.叠加 B.相贯 C.平行 D.相切
答案
投资组合管理基本步骤通常不包括（ ）
A.规划 B.记录 C.执行 D.反馈
答案
(2015年11)从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（ ） 。
A.工资制度 B.福利制度 C.奖励制度 D.补贴制度
答案
薪酬体系是组织中薪酬规划的重要组成部分，也是薪酬规划中最复杂的部分。通常而言，基本薪酬不包括（）
A.A工龄薪酬 B.B职务薪酬 C.C住房补贴 D.D职能薪酬
答案
在组织结构中，人员组合的原理通常不包括（）
A.整分合原理 B.同素异构原理 C.技术匹配原理 D.社会心理相容与互补原理
答案
建筑形体间的组合方式不包括（）
A.垂直 B.叠加式 C.切割 D.混合
答案
薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）
A.团队成员平均分配奖金 B.团队成员根据贡献大小分配奖金 C.按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金 D.按固定数额分配
答案
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组合薪酬制的薪酬结构一般包括（ ）。
薪酬战略不包括薪酬的（ ）。
以成果为中心的部门组合方式不包括( )
非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常不包括的内容有()。
薪酬不包括（）
房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括（）。
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间接薪酬不包括（ ）。
—个合理的组合薪酬结构应该包括()。
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绩效薪金制通常采用的方式不包括（）。
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按结构和组合方式，下列哪项不是展架体系通常所包括的（）
从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括（ ）。
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