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连续旷工()扣全月工资
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连续旷工()扣全月工资
A. 3
B. 5
C. 7
D. 10
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连续旷工()扣全月工资
A.3 B.5 C.7 D.10
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单选题
职工发生旷工的,停发当月工资()
A.工龄 B.技能工资 C.岗位工资 D.新增岗位工资
答案
判断题
员工旷工期内的月工资水平不低于当地最低月工资标准(扣除保险前)()
答案
单选题
一名员工已在公司连续工作满3年,若请全月病假,当月工资应该按照基础工资的发放()
A.60% B.70% C.80% D.90%
答案
判断题
新增员工报到当月15日前(含15日)报到者,按现行工资标准支付全月工资,15日后报到者,按现行工资标准支付半月工资()
答案
判断题
《工资激励管理办法》:当月工资余额不足扣除个人应承担的保险时,在次月工资中补扣或由个人直接交财务()
答案
多选题
一月无故旷工()天以上,扣发当月工资与提成奖金并予以开除
A.1天 B.2天 C.3天
答案
单选题
迟到或早退一次,扣当月工资总额的()%
A.2 B.4 C.6
答案
单选题
连续旷工天、月累计旷工天、年累计旷工天,除按日扣全额工资,以“自动离职”处理()
A.2 3 7 B.3 5 10 C.3 7 10 D.3 5 7
答案
判断题
新招收的职工第一个月的工资计发方法是:在15日以前含15日到公司上班的,发全月工资;在15日以后到公司上班的,发半月工资()
答案
热门试题
无故缺勤即为旷工。员工旷工半天,扣罚__全额工资;员工旷工1天,扣罚__全额工资;当月连续旷工超过3天(不含)或累计超过5天的,将按严重违反公司规章制度,予以辞退()
公司正式员工连续旷工1天或全年累计旷工4次、试用期员工旷工1次,属严重违纪,给予无补偿解除劳动关系处分;待员工到公司办理离职交接手续后再予以核算发放离职当月工资()
A公司支付每月工资时应代扣的个人所得税是()元。
党费计算:每月工资收入(税后)10000 元以上者,交纳月工资收入的()
某人月工资900元,“工资”是()。
B公司支付每月工资时应代扣的个人所得税是()元。
公司制度规定,发生一般伤亡事故,扣责任单位月工资总额的()
某职工月工资为1800元,工资是()
党费计算:每月工资收入(税后)在3000 元以下(含3000 元)者,交纳月工资收入的()
旷工者扣罚旷工期间3倍的岗位工资及绩效工资,扣发旷工期间津、补贴()
凡有工资收入的团员,每月工资收入在400元(含400元)以下者,交纳月工资收入的0.5%;每月工资收入在400元以上者,纳月工资收入的1%,临时工、协议工团员,在有工资收入期间,按上述规定的比例交纳团费。
公司每月()发放上月工资
某工人月工资为3970元,工资是
某工人月工资为600元,工资是()。
关于团费的缴纳标准,每月工资收入在400元以上者,缴纳月工资收入的2%。
党员交纳党费的比例为:每月工资收入(税后)10000元以上者,交纳月工资收入的()
某工厂新工人月工资400元,工资总额为200000元,老工人月工资800元,工资总额80000元,则平均工资为
党员每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,党费应交纳月工资收入的0.5%。
某工人的月工资是1500元,则工资是()
薪酬组核算当月工资区间为()
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