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新增员工报到当月15日前(含15日)报到者,按现行工资标准支付全月工资,15日后报到者,按现行工资标准支付半月工资()
判断题
新增员工报到当月15日前(含15日)报到者,按现行工资标准支付全月工资,15日后报到者,按现行工资标准支付半月工资()
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新增员工报到当月15日前(含15日)报到者,按现行工资标准支付全月工资,15日后报到者,按现行工资标准支付半月工资()
答案
判断题
当月15日前报到人员津、补贴按整月标准发放,15日后报到人员津、补贴按月标准的一半发放()
答案
单选题
员工实行月薪制,每月15日前支付上月工资()
A.正确 B.错误
答案
判断题
员工离职当月工作未满15个工作日,社保当月减员;超过15个工作日,次月做减员()
答案
单选题
当月15日(含)之前入职的,()购买社保公积金
A.下月 B.当月 C.视乎员工需求 D.不确定
答案
主观题
动力100业务包资费包括功能费和(),客户开通业务包或业务包中的产品当月收取功能费。当月15日之前(含15日)开通收取全月功能费;当月15日之后开通收取()功能费。
答案
主观题
病假:当月累计病假在3日(含)内的,病假期间按“基本工资÷当月天数×()%”计算工资;当月累计病假在3日以上的,按“基本工资÷当月天数×()%”计算日工资
A.60,30 B.50,20 C.50,30 D.30,30
答案
单选题
通信费报销人员请事假、病假7个工作日(含)以上10个工作日(含)以下的,按所在岗位标准的报销请假当月的通信费,10个工作日以上15个工作日(含)以下的,按所在岗位标准的50%报销请假当月通信费,超过15个工作日的,不予报销请假当月通信费()
A.0.9 B.0.7 C.0.5 D.0.3
答案
单选题
员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过()个工作日(含)的,取消当月绩效工资。
A.15 B.20 C.10 D.5
答案
单选题
每年入冬11月15日前和次年开春3月15日后的()天内各完成一次正线、到发线拆检作业;其他站专线每年入冬11月15日前拆检一遍
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
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短表登记应于2020年11月15日前完成。
各单位职教管理部门每月25日前向公司职教部上报职工教育月报和月度工作小结,每年6月15日前上报半年职教工作总结,12月15日前上报年度职教总结()
新招收的职工第一个月的工资计发方法是:在15日以前含15日到公司上班的,发全月工资;在15日以后到公司上班的,发半月工资()
上个月16日至本月15日招标物料,要求核价专员必须在本月15日前完成G-SRM系统中标供应商比例维护,中标物料除外。本月16日至下个月15日招标的,在下个月15日前维持中标比例。依次类推。其中中标供应商中标物料无确认单或已确认需试用除外,按招标文件执行()
培训天数含报到及撤离时间,报到及撤离时间分别不得超过天()
泳池应急预案每年5月10日前.7月15日前需进行次模拟演练并上报品质部予以存档备案()
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有序用电执行期间,按日、月上报到政府相关部门和上级主管部门()
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连续旷工三日以上(含三日者),或当月累计旷工()天,扣除相应的工资,当月绩效和奖金。有权给予开除
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对于当月15日(含)后上岗且当月挂零的试用收展员,训练津贴期限顺延时间为()
召开年度股东大会应当于会议召开15日前通知各股东。( )
一般新员工应在报到当天组织体检,最迟不超过3个工作日(社会招聘的最迟不超过5个工作日)()
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对于新招收人员,由于报到当月未发放工资,故不应将其统计为本单位人员。()
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