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平衡记分卡包括()四个维度
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平衡记分卡包括()四个维度
A. 组织流程、供应商、顾客、员工
B. 组织流程、供应商、财务、顾客
C. 学习与成长、业务流程、财务、员工
D. 学习与成长、业务流程、财务、顾客
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平衡记分卡包括()四个维度
A.组织流程、供应商、顾客、员工 B.组织流程、供应商、财务、顾客 C.学习与成长、业务流程、财务、员工 D.学习与成长、业务流程、财务、顾客
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单选题
平衡记分卡包括个维度()
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
多选题
平衡记分卡包括哪些维度()
A.学习与成长 B.内部运营 C.客户 D.财务
答案
单选题
平衡记分卡包括四个层面,其中不包括( )。
A.顾客角度 B.财务角度 C.营销角度 D.学习与成长
答案
多选题
平衡记分卡四个维度是财务、客户、内部流程、学习与成长。关于平衡计分卡四个维度中评价指标的权重,下列哪些说法是正确的()
A.一般以00%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言,客户类的指标应当占最大权重
答案
主观题
平衡记分卡从( )四个方面衡量企业业绩。
答案
主观题
平衡记分卡包括()。
答案
主观题
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答案
主观题
平衡记分卡包括什么
答案
主观题
平衡记分卡主要包括()、()、()、()
答案
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平衡计分卡包括()四个维度。
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