企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。

在计算企业所得税时，企业发生的职工福利费支出的扣除标准是（ ）。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的（）部分，准予扣除 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（　　）的部分，准予扣除。 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（　　）的部分准予扣除。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分，准予扣除。 某个体工商户2019年度实际发生合理的职工工资50万元、向业主支付工资10万元。当年实际发生的职工福利费8万元、业主本人的职工福利费2万元。当年税前可以扣除的职工福利费为（ ）万元。（当地上年度社会平均工资为6万元） 企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准税前扣除。未超过标准的按实际发生数额扣除，超过扣除标准的只能按标准扣除。（　） 企业发生的职工福利费支出准予扣除的部分不超过工资薪金总额的 ( ) 某有限责任公司 2012 年发生的合理的工资薪金总额为 950 万元，支出的职工福利费为 150 万元，在计算该公司 2012 年的应纳税所得额时，支出的职工福利费应据实扣除（） 各农村商业银行要结合实际，在工资总额的14%以内据实列支职工福利费（） 根据《企业所得税实施条例》企业发生的职工福利费支出不超过（  ）的14%的部分，准予扣除。 关于“应付职工薪酬-福利费”科目的核算规则，该科目当月贷方发生额需要与“营业费用-福利费”借方发生额匹配（） 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分 准予抵扣（） 审查职工福利费，确定被审计单位提取的职工福利费的依据应当是()。 （2012年）某有限责任公司 2012 年发生的合理的工资薪金总额为 950 万元，支出的职工福利费为 150 万元，在计算该公司 2012 年的应纳税所得额时，支出的职工福利费应据实扣除。（ ） 根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（　　）的14%的部分，准予扣除。 职工福利费应在工资总额的以内据实列支（）