长险主险单件保费达到（）为1件

正式业务员晋升专务、业务专务晋升与维持考核中考核“长险千P件数”指标。正式业务员M销售保单金佑人生，保费为1200元，则该保单可计为“1件长险千P件数”（） 客户在投保智盈人生万能险1件之后还可以再次投保智盈人生万能险最多1件。（） 客户在投保智盈人生万能险1件之后还可以再次投保智盈人生万能险最多1件（） 附加险是指附加在主险合同下的附加合同，可以单独投保，保费较低。() 组经理张某某1月举绩防癌险保费1000元、卡折1200元，2月短险团单15000元，3月举绩鑫福赢家20000元、卡折750元，一季度基本法考核新单件数为（）件？ 主险当期保费未收取的情况下，可以单独收取附加险续保保险费（） 主险当期保费未收取的情况下，可以单独收取附加险续保保险费（） 乐安康主险自带轻症豁免保费的主体是——（） 某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司采用了的绩效评估方法是（） 对于投保附加智悦人生提前给付重疾险，下列符合主险期交保费规定的是（）。 某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司所采用评估方法的优点不包括（） 年金险累计竞赛保费5000元及以上年金险累计竞赛保费10000元及以上年金险累计竞赛保费20000元及以上年金险累计竞赛保费30000元及以上年金险累计竞赛保费50000元及以上健康险累计竞赛保费5000元及以上健康险累计竞赛保费6000元及以上健康险累计竞赛保费10000元及以上。分别对应以下哪些奖励是正确的（） 某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司所采用评估方法的不足主要体现在（）。 一名营销员在4月份短险销售一件600元，5月份短险销售一件800元，在6月份是长险销售一件800元，因此该营销员在二季度考核时可以折算件数（）件。（D版基本法） 分出保费是指财险公司将自己收到的保费分给其他财险公司（） 商业车险费率改革后，商业险保费如何计算？ 商业车险费率改革后，商业险保费如何计算 目前推动的商业车险改革，车险纯风险保费是按照旧的商业车险标准保费的（）平移得出的。 投保智悦人生后，如果附加智悦人生提前给付重疾险，下列符合主险期交保费规定的是（）。 合同组形式保单续期交费，投保人只能选择全部交纳合同组项下主险（含所附附加险）的保费（）