填空题

大卫•麦克利兰提出了(),认为在人的一生中,有些需要是靠后天获得的。  

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填空题
大卫•麦克利兰提出了(),认为在人的一生中,有些需要是靠后天获得的。  
答案
多选题
美国管理学家大卫.麦克兰提出,在人的一生中,有些需要是靠后天获得的,其中需要最多的有()
A.生理的需要 B.成就的需要 C.权力需要 D.依附需要
答案
多选题
麦克利兰提出的“后天需要论”包括()。
A.成就需要 B.尊重需要 C.人际关系需要 D.权力需要 E.安全需要
答案
单选题
麦克利兰提出了    (  )
A.成就需要理论 B.期望理论 C.需要层次理论 D.双因素理论
答案
主观题
麦克利兰提出了什么理论
答案
单选题
麦克利兰提出了什么理论
A.洋葱模型 B.能力素质冰山模型 C.破窗理论 D.机会窗口
答案
单选题
麦克利兰指出,人的成就需要是可以通过后天培养而得到加强的。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
美国管理学家大卫·麦克利兰专门研究了人的后天需要问题,他认为,人的需要并非都是与生俱来的,有些需要是在后天的个人生活经历中获取的,人在后天形成的需要主要有三种:成就需求、()和亲和需求。
答案
单选题
美国的行为科学家麦克利兰提出了()
A.激励动机理论 B.激励强化理论 C.成就需要理论 D.综合激励理论
答案
单选题
美国管理学家大卫·麦克利兰(DavidMaclelland)专门研究了人的后天需要问题他认为,人的需要并非都是与生俱来的,有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。在后天形成的需要主要有三种,下列不是这三种需求的是()。
A.成就需求 B.权利需求 C.经济需求 D.亲和需求
答案
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美国管理学家大卫,麦克利兰,专门研究了人的后天需要问题,他认为人的需要,并非都是与生俱来的,有些需要是在后天的个人生活经历中获取的,人在后天形成的需要,主要有三种。下列不属于成就需要论需要的是() 美国管理学家大卫•麦克利兰专门研究了人的后天需要问题,他认为,人在后天形成的需要主要有三种:安全需要、社会需要、自我实现需要() 麦克利兰认为,对行为起着主导作用的需要是( ) 美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年提出了()。 美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题,人在后天形成的需要主要有三种,下列不是这三种的是()。 麦克利兰的需要理论包括: 筒述麦克利兰提出的成就需要理论的内容。 美国著名的心理学家麦克利兰于1973年提出了 ( ) 麦克利兰(Mc Clelland)提出的理论是() 大卫•麦克利兰研究认为,那些倾向于成为企业家的人表现为()   一生中有很多特别的兴趣() 麦克利兰的成就需要论包括()。 麦克利兰认为人类基本激励需要包括()。 简述麦克利兰的成就需要理论。 麦克利兰的研究表明,对主管人员来说,一般比较强烈的需要是   人的一生中有几个牙列时期 人的一生中有几个牙列时期 麦克利兰认为,人的基本社会需要分为() 麦克利兰把需要层次分为权力需要、()需要和亲和需要。 麦克利兰把需要层次分为权力需要、()需要和成就需要。
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