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(2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )
多选题
(2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )
A. 培训的目的
B. 培训主体
C. 培训的内容
D. 培训的时间和期限
E. 培训的场地
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(2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )
A.培训的目的 B.培训主体 C.培训的内容 D.培训的时间和期限 E.培训的场地
答案
多选题
培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )
A.培训的目的 B.培训主体 C.培训的内容 D.培训的时间和期限 E.培训的场地
答案
多选题
培训讣划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括()。
A.培训的目的 B.培训主体 C.培训的内容 D.培训的时间和期限 E.培训的场地
答案
单选题
(2018年5月)企业员工培训的直接成本,不包括( )。
A.受训者、培训师的交通费用 B.培训使用教材的购置费 C.培训机构人员的工资和福利 D.教室租金及桌椅租赁费
答案
多选题
(2018年5月)企业员工培训前的评估,其作用包括( )。
A.保证培训需求确认的科学性 B.保证培训效果测定的科学性 C.较客观地评价培训者的工作 D.帮助实现培训资源的合理设置 E.确保培训计划与实际需求的合理衔接
答案
单选题
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
A.制度层 B.资源层 C.文化层 D.运营层
答案
多选题
(2018年5月)培训实施体系包括()
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答案
多选题
(2016年5月)员工培训计划的( )决定了企业人力资源培训与技能的成败。
A.普遍性 B.准确性 C.实用性 D.多样性 E.可行性
答案
单选题
(2018年5月)企业长期培训规划不需要明确培训的是( )。
A.细节问题 B.总任务 C.总目标 D.总方针
答案
单选题
(2018年11月)( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。
A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
答案
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(2016年5月) 从培训的方式来看,企业员工培训包括() 。
(2018年5月)员工培训激励制度的激励对象包括( )。
(2018年5月)脱产培训主要培训( )
(2018年11月)现代企业员工的培训系统由( )组成。
(2019年5月)企业员工内部培训环境包括( )
企业实施员工援助计划,需要在教育培训阶段对员工培训,主要内容是()。
(2018年5月)企业培训效果评估的内容包括( )。
实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处,关键要( )。
(2019年5月)起草企业员工的培训制度应体现培训制度的( )要求。
(2019年5月)企业年度培训计划的内容包括( )。
(2018年5月)确定员工培训需求时,重视员工职业生涯设计的目的是( )。
企业实施员工培训计划,主要的工作环节有( )。
企业实施员工培训计划,主要的工作环节有()
企业实施员工培训计划的主要工作环节有()。
(2018年5月)培训成果包括( )。
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(2016年5月)下列选项中,属于员工培训直接培训成本的是() 。
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