违反劳动保护法规造成事故的，根据情节轻重，给予的行政处分有哪几种？

我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。 劳动保护法规是企业单位行政和（）双方必须共同遵守的。 违反环境保护法规定的，根据行为违法的性质和情节的不同，可以对违法单位处以()的行政处罚 劳动保护法规是企业单位行政和劳动者双方必须共同遵守的。 什么是劳动保护法？ 违反操作规程、安全规程、劳动保护、消防和交通安全等方面的规定，造成电网、设备、质量、火灾事故或人身伤亡事故的视情节轻重，给予处分（） 劳动保护法规，是广大人民的行为准则。 劳动保护法规，是广大人民的行为准则（） 劳动保护法包括哪些方面? 环境保护法规定的行政处罚包括() 贯彻执行《安全生产法》及劳动保护法规和段的有关规定，认真履行劳动保护监督职责。 在（）、《建筑法》、《环境保护法》、《治安管理条例》等法律法规中，对违反安全规定或因违法行为造成事故的责任人的行政处罚，都做了具体的规定。 劳动保护法的作用是什么？ 员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同 关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是（）。 我国妇女劳动保护法规定，可安排女职工夜班的孩子年龄是 违反“消防法”规定，不落实消防工作的，根据情节轻重给予相应的行政处分（） 对违反环境保护法规定，造成环境污染事故的企事业单位根据造成的危害后果应做以下处理：罚款、对责任人行政处分、追究刑事责任。 关于哺乳期妇女劳动保护法律法规不正确的是（）。 根据《劳动保护法》，下列哪些用人单位延长用工时间正确（）。