分析自己职业锚的类型及特征？

职业锚的类型包括 职业锚的类型包括 ( ) 根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（） 美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型,那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于(   )类型。 请列举出职业锚的类型有哪些 简述职业锚的五种类型。 施恩提出的几种职业锚的类型包括( ) 在职业锚理论中,施恩(schein,1978)最初发现的职业锚类型中,主要包括管理型和() 希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式的职业锚类型是 根据以上资料：根据施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（）。 职业生涯锚的类型中，（ ）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。 职业生涯锚的类型中，（）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。 小张等员工的职业生涯锚类型是（ ）。 小李等员工的职业生涯锚类型是（ ）。 职业生涯锚的类型中,(     )职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。 以下不属于施恩职业锚类型的是（） 关于职业生涯锚类型的说法，正确的是（  ）。 施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（） 每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：（ ）。 强调技术并不断成长，职业发展围绕自己所擅长的技术或专业能力而进行的，如工程或金融分析，这种“职业锚”叫