相关试题
换一换
试用期工资做拆分吗（）
A.正确 B.错误
答案
试用期也要缴纳社保吗？还是试用期过去在缴纳社保？
答案
用人单位有权决定劳动者试用期工资标准吗？
答案
试用期工资不得低于同岗位工资的（）
A.6 B.7 C.8 D.9
答案
劳动者在试用期的工资（）
A.高于用人单位所在地的最低工资标准 B.与单位相同岗位最低档工资相同 C.不低于劳动合同约定工资的80% D.不低于劳动合同约定工资的50%
答案
试用期职员的基本工资为（）
A.1800元 B.2000元 C.2100元
答案
劳动者在试用期的工资（ ）。
A.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80% B.可以低于用人单位所在地的最低工资标准 C.与用人单位相同岗位人员工资相同 D.是最低档工资或者劳动合同约定工资的90%
答案
劳动者在试用期的工资（）。
A.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B.可以低于用人单位所在地的最低工资标准 C.与用人单位相同岗位人员工资相同 D.是最低档工资或者劳动合同约定工资的90％
答案
以下对试用期的说法正确的是：（ ???）。: 劳动合同必须约定试用期 劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月 试用期内用人单位可以随时开除劳动者 试用期工资不得低于当地最低工资标准
答案
新进入企业人员试用期为，试用期按其所在岗位对应薪级初始档的计发岗位工资、绩效工资（）
A.6个月 80% B.3个月 80% C.12个月 80% D.6个月 70%
答案
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赵某试用期满月工资6000，当地最低工资2300，问试用期最低工资是多少（）。
关于试用期工资的说法，正确的是( )。
试用期员工考勤需怎么做（）
张某与 A 公司签订了 3 年期限的劳动合同，试用期 2 个月，试用期满后月工资为 2000 元，当地最低工资标准为 1500 元，试用期工资不得低于（）
试用期工资不得低于当地最低工资标准。()
小王正式工资是4000元，其试用期工资可以是（）
试用期工资不得低于当地最低工资标准（）
劳动者在试用期的工资如何确定？（）
劳动者在试用期的工资怎么规定
下列关于试用期工资的说法，正确的是（）。
以下对于试用期工资的说法，正确的是（）
劳动者在试用期的工资如何确定（）
劳动者在试用期的工资怎么规定
劳动者在试用期的工资不得低于（）
劳动者在试用期的工资不得低于（ ）
劳动者在试用期的工资如何确定?
下列关于试用期工资的说法，正确的是（ ）。
以下对于试用期工资的说法正确的是( )。
试用期时间是多久，基本工资是多少（）
试用期工资一般为正常薪资的（）
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