从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。
A. 管理人员的培训规划
B. 企业员工的中期培训规划
C. 员工培训开发的管理培训
D. 技术人员的培训规划
E. 操作人员的培训规划
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从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。
A.管理人员的培训规划 B.企业员工的中期培训规划 C.员工培训开发的管理培训 D.技术人员的培训规划 E.操作人员的培训规划
答案
从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。
A.管理人员的培训规划 B.企业员工的中期培训规划 C.员工培训开发的管理培训 D.技术人员的培训规划 E.技能操作人员的培训规划
答案
从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。
A.企业员工的长期培训 B.企业员工的短期培训 C.员工培训开发的战略规划 D.员工培训开发的管理规划 E.操作人员的培训规划
答案
从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（ ）。
A.员工培训开发的战略规划 B.员工培训开发的管理规划 C.企业员工中期培训规划 D.企业员工短期培训计划 E.其他类型的规划
答案
从规划的期限上看，企业员工培训规划可分为（ ）。
A.战略规划 B.管理规划 C.短期计划 D.长期规划 E.中期规划
答案
从规划的（ ）上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。
A.内容 B.对象 C.目的 D.期限
答案
从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划
A.对象 B.期限 C.标准 D.内容
答案
培训规划从内容上看，可以分为（）
A.战略规划 B.管理规划 C.管理人员规划 D.技术人员规划 E.其他类型规划
答案
（2019年5月）从培训规划的（ ）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。
A.对象 B.期限 C.标准 D.内容
答案
为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。
A.首先要确认培训内容 B.首先要确认培训方法 C.根据培训内容，选择培训的方式方法，还要进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师 D.根据培训方法，进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师 E.最后编制培训预算和培训计划
答案
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简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法
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简述企业员工培训规划的概念。
企业员工培训规划的基础是（ ）。
企业员工培训规划的内容包括（ ）。
企业员工培训开发规划的制订包括（）。
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企业员工培训开发规划的制订包括（）。
制定企业员工培训规划的要求有( )
企业员工培训规划制定的要求有()
简述企业员工的培训开发规划内容
简述企业员工培训开发规划的制订
制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。
制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。
简述制订企业员工培训开发规划的前提
简述制订企业员工培训开发规划的前提
企业制定员工培训规划的基础是( )
简述企业员工培训与开发规划的内容。
简述企业员工培训与开发规划的内容
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