2015年7月A公司有关其他职工薪酬的业务如下：为生产工人免费提供住宿，每月计提折旧1万元；为总部部门经理提供汽车免费使用，每月计提折旧3万元；为总经理租赁一套公寓免费使用，月租金为5万元。下列关于职工薪酬的会计处理中，不正确的是（ ）。
A. 为生产工人提供免费住宿，应借记“生产成本”，贷记“应付职工薪酬”1万元，同时借记“应付职工薪酬”，贷记“累计折旧”1万元
B. 为总部部门经理提供汽车免费使用，应借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”3万元，同时借记“应付职工薪酬”，贷记“累计折旧”3万元
C. 为总经理租赁公寓免费使用，应借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”5万元，同时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款”5万元
D. 为生产工人提供免费住宿和为总部部门经理提供汽车免费使用，应借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”4万元；同时借记“应付职工薪酬”，贷记“累计折旧”4万元
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甲公司2013年11月发生的有关职工薪酬业务如下：
A.甲公司2013年11月发生的有关职工薪酬业务如下： B.(1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，在建工程人员工资5万元，内部开发人员工资为35万元（符合资本化条件）。 C.12%、2%、和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。 D.(3)根据2012年实际发放的职工福利情况，公司预计2013年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。 E.(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。 F.根据上述资料回答下列问题：
答案
黄河公司2015年12月“应付职工薪酬”账户的贷方发生额为（ ）万元。
A.986.5 B.1011.3 C.1020.3 D.861.3
答案
（2015年）下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（ ）。
A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益 B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益 C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益 D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
答案
2015年7月A公司有关其他职工薪酬的业务如下：为生产工人免费提供住宿，每月计提折旧1万元；为总部部门经理提供汽车免费使用，每月计提折旧3万元；为总经理租赁一套公寓免费使用，月租金为5万元。下列关于职工薪酬的会计处理中，不正确的是（ ）。
A.为生产工人提供免费住宿，应借记“生产成本”，贷记“应付职工薪酬”1万元，同时借记“应付职工薪酬”，贷记“累计折旧”1万元 B.为总部部门经理提供汽车免费使用，应借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”3万元，同时借记“应付职工薪酬”，贷记“累计折旧”3万元 C.为总经理租赁公寓免费使用，应借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”5万元，同时借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款”5万元 D.为生产工人提供免费住宿和为总部部门经理提供汽车免费使用，应借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”4万元；同时借记“应付职工薪酬”，贷记“累计折旧”4万元
答案
（2015年真题）下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（ ）。
A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益 B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益 C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益 D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
答案
甲公司 2×18 年发生与职工薪酬有关的经济业务会计处理中，正确的是（ ）。
A.2×17 年已执行累计带薪缺勤而确认的应付职工薪酬为 30 万元，2×18 年实际使用结转累计带薪缺勤 18 万元,未使用部分不再结转至下一年，且员工离职时也不会获得现金补偿，公司将未使用部分作为前期差错，调整 2×18 年期初留存收益 B.董事会作出重组决议，向受其影响的人员支付一次性离职补偿合计 3000 万元，分三年支付，当年实际支付 1000 万元，剩余 2000 万元作为长期待摊费用核算 C.公司将自产产品作为春节福利发放给生产工人，该产品成本合计 120 万元，公允价值 200 万元，确认的应付职工薪酬 120 万元 D.公司与 10 名管理人员签订股份支付协议，每人授予 10 万份现金股票增值权，年末每份增值权的公允价值 12 元，确认应付职工薪酬 1200 万元
答案
“应付职工薪酬”科目借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬,贷方登记实际发放职工薪酬
答案
职工薪酬准则明确了职工薪酬的范围，以下属职工薪酬的有（）
A.职工工资、奖金、津贴和补贴； B.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； C.工会经费和职工教育经费，因解除与职工的劳动关系给予的补偿； D.职工福利费、住房公积金、其他与获得职工提供的服务相关的支出
答案
立华公司20×1年12月应计入管理费用的职工薪酬是（）
A.5万元 B.13.6万元 C.23.6万元 D.16.25万元
答案
“应付职工薪酬”借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，贷方登记实际发放职工薪酬的数额。（ ）
答案
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“应付职工薪酬”借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，贷方登记实际发放职工薪酬的数额。（ ）
根据职工提供服务的受益对象，黄河公司2015年12月发生的职工薪酬应计入“管理费用”科目的金额是（ ）万元。
2008年乙公司应确认的应付职工薪酬为()元。
针对上述事项（5），2015年12月31日黄河公司因该项股份支付确认的“应付职工薪酬”贷方发生额是（ ）万元。
下列关于M公司2011年2月份职工薪酬的账务处理中,正确的是()。
20×1年12月31日,立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为（）
职工薪酬的分配，应通过职工薪酬分配表进行。
在应付职工薪酬中，其他长期福利包括（）。
从2015年起，代理集团各分公司应付职工薪酬项下，哪些二级科目不允许有发生额（）
新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。（）
新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。（）
新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行（）
2012年12月31日，立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为（ ）万元。
2008年12月31日,立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为（）万元
甲公司2020年12月份“应付职工薪酬”账户的贷方发生额合计为（ ）万元。
职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。
职工薪酬
甲公司2017年12月计入费用中的职工薪酬的总额为6000万元，至2017年12月31日尚未支付，税法规定，当期计入到成本费用中的职工薪酬支出中，当期可予税前扣除的合理部分为5600万元，则甲公司2017年12月31日应付职工薪酬的计税基础为（）万元。
20×8年12月31日,立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为()万元。
2010年乙公司因该事项确认的应付职工薪酬余额为()元。
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