创新思维的前提是经验，知识水平和文化素养，而最能激发创新思维的因素却是目标、意志、兴趣、感情等（）

对于管理者来说，是否具有创新思维，是由各方面的因素决定的，但其中最能激发管理者创新思维的因素是（） 激发创新思维的首要因素是（） 经验和知识就其来源看都是源于管理者的创新思维，是被固定下来的创新思维的成果（） 创新思维是在一定知识、经验和智力的基础上，灵活运用各种思维方法，创造新的思维成果的思维活动。创新思维是（） 激发创新思维的因素有目标、（）。 能够激发创新思维的因素有（） 创新思维推动着知识创新，是知识创新的源泉。 知识创新的方法与创新思维的方法也是一致的。而（）、（）、（）、（）等创新思维法也是知识创新过程中不可缺少的方法。 一切管理知识和经验都是创新思维的源泉（） 兴趣是激发创新思维的首要因素（） 在管理活动中，最能激发管理者的创新思维的因素是目标、意志、兴趣和（）等 (判断)创新思维推动着知识创新,是知识创新的源泉。【】 知识、经验和情感都决定着管理者创新思维的质量（） 激发创新思维的因素有目标、意志、兴趣和情感。其中（）是管理者创新活动经久不衰的动力，是激发创新思维的首要因素 激发创新思维或是创造力的秘诀是。（） （）是激发管理者创新思维的保证因素 激发创新思维或是创造力的秘诀是。（） 思路决定出路，格局决定结局。所以，创新思维是（）的前提，是（）的前提。没有创新思维就不可能有创新活动。 （）是产生创新思维的重要前提，（）是创新的先导 创新思维作为知识创新的源泉和动力，集中表现在创新思维的（）和（）完全适用于知识创新。