在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素有（）

激发创新思维的因素有目标、（）。 能够激发创新思维的因素有（） 在创新思维活动中，是激发创新思维的重要因素 创新思维的前提是经验，知识水平和文化素养，而最能激发创新思维的因素却是目标、意志、兴趣、感情等（） 知识、经验和情感都决定着管理者创新思维的质量（） 经验和知识就其来源看都是源于管理者的创新思维，是被固定下来的创新思维的成果（） 激发创新思维的首要因素是（） 兴趣是激发创新思维的首要因素（） 兴趣可以引发管理者的创新思维，下列不属于其兴趣特征的是（） 激发创新思维的因素主要有（）、意志、兴趣和情感 创新思维，是指管理者探索环境与组织自身发展中的未知领域，开拓和创建组织发展新局面的思维活动。 管理者积极探索环境与组织自身发展中的未知领域，开拓和创建组织发展新局面的思维活动就是创新思维（） 激发创新思维的首要要素是（） 阻碍创新思维的因素有许多种，主要可分为外在阻力与内在阻力，思维定式是阻碍创新思维的（），是头脑中束缚思维创新的枷锁。 影响管理者管理道德的因素有() 激发大脑的创新思维潜能需要把握（）。 头脑风暴法为什么能激发创新思维？ 培养创新思维时，可以通过（）来激发潜能 在创新思维活动中，顽强的意志是激发创新思维的重要因素，是维持创造性活动的“精神能源”，是任何有志于创新的人尤其是科学工作者所必须具备的（）。 激发创新思维或是创造力的秘诀是。（）