多选题

劳动力结构过剩的形成原因有:()

A. 某种教育发展过头,生产出的劳动力品种(专业类别和等级)不是社会所需要的
B. 产业结构变动造成对劳动要素需求结构的改变,在夕阳产业中不免出现劳动者过剩
C. 个人择业行为的过分,“高不成低不就”
D. 人口老化

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劳动力过剩的表现是劳动力滞存,这种滞存发生在企业内部是什么() 劳动力辞职的原因有() 在农业中,劳动力过剩表现为(    )。 我国劳动力结构的特点有()。 由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()。 由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()失业。 农村人力结构矛盾较为突出,青壮年劳动力大量转移就业,“三化”现象日趋明显,农村劳动力总量过剩与结构性短缺并存。其中,“三化”现象指:() 由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为(     )。 当劳动力过剩时,解决供需匹配的有效方法是()。 目前我国人力资源市场劳动力总量过剩,结构性失业问题突出。 我国劳动力结构的特点是基数大,增长速度快、劳动力年龄结构年轻化、劳动力职业结构不合理和劳动力文化程度构成低。 垂直形状的劳动力供给曲线形成的原因是() 垂直形状的劳动力供给曲线形成的原因可能包括() 垂直形状的劳动力供给曲线形成的原因是()。 劳动力的知识结构和()是实现劳动力结构性就业的基础。 刘易斯拐点是指劳动力短缺向过剩的转折点。 关于企业减少劳动力过剩的方法的说法,正确的是() 刘易斯拐点是指劳动力短缺向过剩的转折点() 关于企业减少劳动力过剩的方法的说法,正确的是( )。 刘易斯拐点是指劳动力短缺向过剩的转折点。(  )
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