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“社会人”的观点主张员工的积极性取决于()。
单选题
“社会人”的观点主张员工的积极性取决于()。
A. 社会利益的公平分配
B. 机会均等的社会竞争
C. 社会福利条件的改善
D. 相互友好信任的人际关系
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单选题
“社会人”的观点主张员工的积极性取决于()。
A.社会利益的公平分配 B.机会均等的社会竞争 C.社会福利条件的改善 D.相互友好信任的人际关系
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
判断题
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答案
单选题
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答案
单选题
激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。
A.价值观 B.需要层次 C.个性与感知 D.学习过程 E.学习过程
答案
单选题
激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。
A.价值观 B.需要层次 C.个性与感知 D.学习过程
答案
判断题
公平理论认为,员工的工作态度与生产积极性完全取决于所获报酬的绝对量。
答案
单选题
激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其中影响最大的是()
A.价值观 B.需要层次 C.个性与感知 D.学习过程
答案
单选题
(2015年11月)激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其中影响最大的是( )。
A.价值观 B.需要层次 C.个性与感知 D.学习过程
答案
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企业员工发挥积极性的动力,主要来自于()
“社会人”假设认为影响员工积极性的主要因素是人际关系()
“经济人”假设中,调动员工积极性需要运用()
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企业年金可以调动员工的积极性()
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