单选题

行政处分是对违纪、违规、工作失职情节及后果较严重的员工进行的处罚措施。行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职。行政处分的期限为__个月。员工在受行政处分期间不得被评为先进或晋升职务(职级)()

A. 3个月
B. 6个月
C. 12个月
D. 24个月

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多选题
行政处分是指对违章违纪、工作失职情节及后果较严重的员工进行的处分措施,以下选项哪些是属于行政处分?()
A.警告 B.记过 C.记大过 D.批评教育
答案
单选题
行政处分是对违纪、违规、工作失职情节及后果较严重的员工进行的处罚措施。行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职。行政处分的期限为__个月。员工在受行政处分期间不得被评为先进或晋升职务(职级)()
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月
答案
多选题
行政处分是指企业对所属员工违纪违规、工作失职情节及后果达到一定程度的员工进行惩戒的措施。对员工的行政处分分为()
A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级 E.撤职 F.留司查看 G.接触劳动合同 H.无
答案
单选题
行政处分是指企业对所属员工违纪违规、工作失职情节及后果达到一定程度的员工进行惩戒的措施()
A.履行岗位职责 B.科研技改 C.违纪违规 D.维护社会治安
答案
多选题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,解除行政处分后,员工晋升及评选先进等,不受原行政处分影响()
A.职务 B.职称 C.工资级别 D.专业技术职务 E.行政级别
答案
多选题
根据违纪情节情况,行政处分可以分为()。
A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级 E.撤职
答案
单选题
员工违纪受到及以上行政处分,应当记入本人档案()
A.警告 B.记大过 C.记过 D.严重警告
答案
判断题
路风监察人员存在玩忽职守,工作失职、造成严重后果的应给予组织处理或行政处分()
答案
单选题
员工违规行政处分中的警告处分期为()
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.一年
答案
主观题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:被处分人在受处分期间有特殊贡献或表现突出的,可以解除行政处分
答案
热门试题
员工违纪受到记大过及以上行政处分,应当记入本人档案() 对违章违纪员工进行责任追究的处分类型分为经济处罚和行政处分() 员工违纪受到记大过及以上行政处分,可以视情况记入本人档案() __是指对违纪、违规、严重违章、工作失职情节及后果严重者依法解除其与本公司劳动关系且公司不承担赔偿责任的一种处罚 员工违规违纪的处理,涉及行政处分的,按照信访案件管理程序执行,其他违规违纪调查处理一般不超过() 员工违规违纪的处理,涉及行政处分的,按照信访案件管理程序执行,其他违规违纪调查处理一般不超过() 《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》中、行政处分期限是( )。 计量监督人员违法失职,情节严重的,依照《刑法》有关规定追究刑事责任;情节轻微的,给予行政处分() 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,被处分人(留行察看处分)在受处分期间没有再发生违规行为,且积极工作,表现良好的,可按受处分满年的期限解除行政处分() 员工违规行政处分的种类包括:警告、记过、()、降级、撤职、开除 员工违规行为处理种类包括:、组织处理和行政处分() 较严重违纪行为视情节给予处分() 对员工行政处分的期限() 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,被处分人(警告、记过和记大过处分)在受处分期间没有再发生违规行为,且积极工作,表现良好的,可按受处分满年期限解除行政处分() 行政处分是指违反法律或者单位内部规章制度规定的轻微违法失职行为或者违纪行为所应承担的法律后果() 公务员间为违法违纪应给予行政处分,下列选项中,()不是行政处分 行政复议机关工作人员在行政复议活动中,徇私舞弊或者有其他渎职、失职行为的,情节严重的,依法给予的行政处分() 待岗期因违规违纪受到分公司及以上通报批评及行政处分的,视为待岗考评不合格() 因发生档案管理违法违纪行为,被给予行政处分的人员对行政处分决定不服的,可以( )。 员工违规行政处分的种类包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
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