被公司给予警告及以上行政处分的员工年度考评应按“不称职”评定（）

被记大过及以上行政处分1次的或连续内违反公司规章制度被记过处分及以上的经核实待岗处理（） 受警告以上行政处分的人员()年内不得从事大额支付系统业务工作。 违反《员工奖惩管理办法》中相关规定行为的，视情节轻重，给予当事人通报批评、行政诫勉或者警告及以上行政处分，最高可以解除劳动合同（） 行政处分是对违纪、违规、工作失职情节及后果较严重的员工进行的处罚措施。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职。行政处分的期限为__个月。员工在受行政处分期间不得被评为先进或晋升职务（职级）（） 员工违规行政处分的种类包括：警告、记过、（）、降级、撤职、开除 按照集团公司《反违章禁令》要求，员工违反《反违章禁令》，给予行政处分。 按照集团公司《反违章禁令》要求，员工违反《反违章禁令》，给予行政处分（） 行政处分分为：警告、记过（） 行政处分的期限。警告月（） 待岗期因违规违纪受到分公司及以上通报批评及行政处分的，视为待岗考评不合格（） 受行政处分（ ）以上的人员，当年考核为不称职，受行政处分（ ）（ ）的员工当年考核不得高于基本称职。 员工违规行政处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 在给予行政处分的同时，警告扣减2个月绩效奖金（） 因发生档案管理违法违纪行为，被给予行政处分的人员对行政处分决定不服的，可以（ ）。 行政处分的种类警告、、记大过、、撤职（） 监督检查人员有哪些行为可以给予警告直至开除的行政处分？ 公务员间为违法违纪应给予行政处分，下列选项中，（）不是行政处分 行政处分是指对违章违纪、工作失职情节及后果较严重的员工进行的处分措施，以下选项哪些是属于行政处分？（） 行政处分包括警告、记过和什么等等？（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，解除行政处分后，员工晋升及评选先进等，不受原行政处分影响（）