员工复工（是指员工由于各种原因脱离原岗位时间较长，又重新上岗）上岗前必须接受安全培训教育。其中脱离原岗位半年以上时，须重新接受岗位（车站、班组）安全教育；脱离原岗位以上时，须重新接受部（或车间）和岗位（车站、班组）安全教育（）

对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原岗位工作（） 员工待岗培训期满且通过鉴定，原岗位仍有用人需求的，经本人申请单位审批，可恢复岗位；原岗位无用人需求的，继续待岗培训（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训是指由于各种方式的员工明确流动造成员工岗位发生变动，为适应变动后的岗位需求进行的（） 发现员工存在以下哪些行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计（） 经考核不合格不能胜任原岗位的员工，若经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的，公司有权____员工或额外支付员工__工资后解除劳动合同（） （）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训 对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满两个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原岗位工作（） （　　）是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。 员工必须在原岗位上服务至少一年以上，且在本岗位表现较突出，才可以申请调动（） 对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满六个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原岗位工作（） 对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满三个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原岗位工作（） 复工培训是指员工工伤或者经过以上的假期后，复工上岗必须从部.室级开始参加复工安全培训（） （　　）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。 对有职业禁忌的员工，应调离或者暂时脱离原工作岗位（） 行车岗位职工连续脱离原岗位一年以上的，须参加转职（）的岗前资格性培训（） (2018年11月)（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。 体检发现有职业禁忌证的人员，如员工确实在原岗位有不可替代人选时，可以考虑增加其劳保配置数量进行保护，从而不对其进行调岗或暂时脱离原工作岗位（） 经（）处理后，员工需重新考取上岗证、或经公司重新聘任后方可恢复原岗位待遇（） 生产类员工、非生产类普通员工请假超过15天，原则上不保留原岗位，关系转至人事行政部／行政人事科，假期结束后视需要重新分配岗位（） 晋升指员工的岗位层级向上发生变化或通过内部岗位选拔，实现员工个人职业发展（）