经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的

tkEC企业文化核心价值观包括哪些（） 中国重汽企业文化核心价值观是：__ 缘投的企业文化核心价值观包括（） 企业文化中，我们的核心价值观是（） 当员工不认可企业的价值观、行为准则时也可以形成企业文化（） 根据企业文化的层次，职工共同的价值观属于企业表层文化。() 企业文化的构成要素有企业环境、企业价值观、（）、文化仪式和文化网络。 员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。（ ） 员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同（） 企业文化的约束功能是一种软约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（） 集团公司企业文化核心价值观是__ 企业文化，是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。 根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（） 提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。 提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。 提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”（） 运营总部企业文化理念体系中的企业核心价值观是（） 在企业文化的评价中，对企业价值观的评价，根据价值观的内涵，可以对以下内容（）着重进行考察、评价 一汽-大众企业文化的核心价值观是（），（）。 一汽-大众企业文化的核心价值观是（），（）