相关试题
换一换
培训评估主要由以下方式（）
A.反应层评估 B.学习层评估 C.行为层评估 D.观察层评估
答案
培训评估方式（）
A.书面考试 B.现场提问 C.培训心得报告 D.以上都是
答案
培训评估报告主要由导言、概述评估实施过程、阐明评估结果、（）和附录组成。
A.分析与建议 B.数据与统计 C.评价与分析 D.总结与建议
答案
培训评估的方式包括（ ）。
A.培训后测试 B.对受训人员进行培训前后的对比测试 C.将受训人员与控制组进行培训前后的对比测试 D.时间序列法
答案
培训评估方式的设计有()方式。
A.前测试 B.控制群体 C.收益群体 D.受众群体 E.后测试
答案
培训评估方式的设计不含（ ）方式。
A.前测试 B.中测试 C.后测试 D.控制群体
答案
培训评估方式方法分为（）。
A.非正式评估与正式评估 B.建设性评估 C.总结性评估 D.定性评估 E.定量评估
答案
在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以下列哪项为依据？（）
A.评估目的 B.评估的实际需要 C.评估形式的特点 D.评估对象 E.评估人员
答案
培训评估的主要途径有（）
A.学员反应的评估 B.学员所学知识的评估 C.学员工作表现的变化评估 D.企业业绩提高的评估 E.员工参与态度的评估
答案
培训评估的作用主要包括（ ）。
A.对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求 B.考察受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身 C.找出培训的不足，归纳出教训，以便改进今后的培训 D.发现新的培训需要，从而为下一轮的培训提供重要依据 E.检查出培训的费用效益和客观地评价培训者的工作
答案
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培训评估方式方法的分类包括（ ）。
简答培训评估方式方法的分类。
效果评估是培训评估的重点，主要包括（ ）。
培训评估由以下哪些步骤组成（）
培训评估有以下哪几大层次（）
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（ ）环节。
培训评估的方法主要有（）。
柯氏培训评估模式主要包括（）
培训评估主要解决问题包括（ ）。
以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。
以下属于培训评估定量评估法的是（ ）。
以下属于培训评估综合评估法的是（ ）。
培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。
培训评估
以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是（ ）。
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
以下属于培训评估的定性评估法的是（）。
培训评估主要解决的问题是（ ）。
简述培训评估报告的主要内容？
简述培训评估报告的主要内容
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