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以下属于培训评估综合评估法的是( )。
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以下属于培训评估综合评估法的是( )。
A. 关键人物评估法
B. 比较评估法
C. 动态评估法
D. 笔试法
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单选题
以下属于培训评估综合评估法的是( )。
A.关键人物评估法 B.比较评估法 C.动态评估法 D.笔试法
答案
单选题
以下属于培训评估定量评估法的是( )。
A.收益评估法 B.访谈法 C.内省法 D.行为观察法
答案
多选题
以下属于培训评估的定性评估法的是()。
A.目标评估法 B.比较评估法 C.问卷调查评估法 D.访谈法 E.动态评估法
答案
单选题
属于培训评估综合评估法的是()。
A.比较评估法 B.收益评估法 C.问卷调查法 D.绩效评估法
答案
单选题
下列属于培训评估综合评估法的是( )。
A.比较评估法 B.收益评估法 C.问卷调查法 D.绩效评估法
答案
多选题
以下哪些属于培训评估中的比较评估法()。
A.目标评估法 B.事前事后评估法 C.选标评估方法 D.纵向对比评估法 E.横向比较评估法
答案
单选题
属于培训评估定量评估法的是( )。
A.目标评估法 B.比较评估法 C.收益评估法 D.绩效评估法
答案
单选题
属于培训评估定性评估法的是( )。
A.比较评估法 B.问卷调查法 C.收益评估法 D.综合评估法
答案
单选题
属于培训评估定性评估法的是( )。
A.比较评估法 B.6 sigma法 C.收益评估法 D.综合评估法
答案
单选题
以下属于培训评估基础性工作的具体内容的是()。
A.补充完善评估标准 B.树立正确的评估观念 C.强调评估工作纪律 D.对搜集的相关信息
答案
热门试题
以下属于培训定量评估法的是()
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节,同时也是影响培训评估结果的( )环节。
在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以下列哪项为依据?()
以下不属于培训评估的定量方法的是()。
以下不属于培训评估体系组成模块的是()
培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。
从培训计划角度考察,以下指标()不属于培训评估指标
属于培训评估作用的有()。
培训评估属于()中的内容。
( )属于培训评估的定量方法。
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括()
下列选项中属于培训评估方法定性分析法是( )。
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括哪些
培训评估
培训评估由以下哪些步骤组成()
培训评估主要由以下方式()
培训评估有以下哪几大层次()
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
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