实施方案中的考核主要适用于的违章事件，对违章引发事故的考核（）

《国网新疆电力公司关于印发安全生产反违章工作实施方案的通知》（新电安〔2016〕503号），本实施方案由公司安质部负责解释（） 出现违章作业或安全事故不配合调查；属于违章，应考核分。（） 对反复发生同类性质的严重违章，以及引发安全事件的违章，上级单位应组织召开分析会，要求责任单位“”（） 对反复发生同类性质的严重违章，以及引发安全事件的违章，上级单位应组织召开分析会，要求责任单位（） 对可能间接导致（）及以下事故的违章行为按Ⅲ类考核 《船舶大气污染排放控制区实施方案》只适用于在排放控制区内航行的船舶（） 对典型违章，应开展违章分析，做到原因分析清楚，责任落实到人，整改措施到位。对于、反复发生的同类型违章以及引发安全事件的违章，责任单位要按要求“说清楚”（） 对可能直接导致（）备及以上事故的违章行为按Ⅰ类考核 车辆行驶过程中，逆向行驶、违章超车和违章会车易引发车辆正面碰撞事故。 对反复发生同类性质的严重违章，以及引发安全事件的违章，上级单位应组织召开分析会，要求责任单位“说清楚”（） 对严重违章的人员，应进行教育培训；对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行教育培训，经考试、考核合格后方可重新上岗（） 建立违章人员。对严重违章的人员，须进行离岗安全教育培训；对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行待岗教育培训，经考试、考核合格后方可重新上岗，并将违章记分与个人评先挂钩（） 《违章行为监督考核记分标准》中的一般违章考核违章者（）分： 对多次发生严重违章或违章导致事故发生的公司员工，应进行待岗__，经考试、考核合格后方可重新上岗 安全升级方案中，对区域管理升级，区域内查出的隐患、发现的违章、发生的事故，对区域负责人进行考核（） 依据《电力生产反违章工作管理规定》（华电国际生〔2013〕931号，基层企业实行违章积分考核制度，对各类违章责任者（包括造成事故和未造成事故的违章责任者）除给予经济处罚和行政处分外，还要给予积分考核（） 提成方案主要适用于()。 《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》规定：对违章不制止、不考核属于违章 对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故要（）处理 对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故要（）处理