新员工入职15天以上 ，超额奖金按照该岗位奖金的进行核算（）
A. 10%
B. 20%
C. 40%
D. 50%
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新员工入职15天以上 ，超额奖金按照该岗位奖金的进行核算（）
A.10% B.20% C.40% D.50%
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全职员工缺勤2天以上可以核算超额奖金（）
A.正确 B.错误
答案
新员工在入职最晚30天时可进行新员工集训（）
A.正确 B.错误
答案
根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
A.两个星期 B.一个月 C.两个月 D.三个月
答案
奖金是指对员工超额劳动的报酬，常见的奖金类型有（）
A.使考评者了解员工意愿 B.减少矛盾和冲突 C.允许员工对绩效考评结果提出异议 D.提高员工的工作积极性 E.使考评者重视信息的采集和证据获取
答案
新员工入职非行政岗位人员时还需签属（）资料。
A.存档凭证 B.安全生产承诺书 C.离职证明 D.照片
答案
企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（）
A.塑造良好的公司形象，让员工逐渐融入企业文化 B.帮助新员工了解和熟悉新的工作环境，尽快适应新的工作环境 C.提高员工对企业的认同感 D.让员工掌握岗位需要的所有专业技能知识
答案
新员工入职（）内，需完成新员工家访工作
A.15日 B.30日 C.60日 D.90日
答案
新员工入职需要进行哪些安全教育（）
A.岗位安全操作规程 B.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项 C.从业人员安全生产权利和义务 D.以上都是
答案
新员工入职必须接受__
答案
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新员工入职培训方式？（）
奖金是指对员工超额劳动的报酬，以下不属于奖金的是：（）
对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。
商业银行可以设立保底奖金，但保底奖金只适用于新雇用员工入职第一年的薪酬发放（）
商业银行可以设立保底奖金，但保底奖金只适用于新雇用员工入职第一年的薪酬发放。
新员工当季入职时间不足多少天的不参与入职当季的绩效考核（）
（名词解析）新员工入职培训
新员工入职培训内容包括（）
新员工入职培训主要为（）
新员工入职培训需求分析
超额激励奖金分配给员工的额度是（）
根据《上饶银行新员工入职培训管理办法(试行)》规定,本行新员工培训包含()个阶段,共计()天。( )
新员工入职的前三天安排每天的上班为半天（）
新员工入职要接受不小于小时的安全培训和岗位技能培训（）
根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，是新员工入职培养工作的归口管理部门，是新员工入职培养工作的牵头管理部门，是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体（）
新员工入职培训的目的有（）
新员工入职签署的有关文书（）
新员工入职应聘资料包括几项（）
新员工入职手续需要的材料（）
新员工入职，必须组织进行岗前培训，且不得少于学时（）
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