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训后效果跟踪包括()
多选题
训后效果跟踪包括()
A. 组长:做好新/老问题骑手的数据的跟进。 尤其新骑手,前三天自己或安排老师傅跟着; 老问题骑手,针对其出现的问题,进行抽空跟下,看下有无改善
B. 助理:后台特别关注和监控--新/老问题骑手的数据情况。一旦出现马上进行提醒和指导
C. 组长和助理2次沟通后仍然无效果,直接开除
D. 对态度差,反复2次沟通无果,下狠话,是不是不想干了
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训后效果跟踪包括()
A.组长:做好新/老问题骑手的数据的跟进。 尤其新骑手,前三天自己或安排老师傅跟着; 老问题骑手,针对其出现的问题,进行抽空跟下,看下有无改善 B.助理:后台特别关注和监控--新/老问题骑手的数据情况。一旦出现马上进行提醒和指导 C.组长和助理2次沟通后仍然无效果,直接开除 D.对态度差,反复2次沟通无果,下狠话,是不是不想干了
答案
多选题
培训后效果评估的作用包括()。
A.可以检查出培训的费用效益 B.可以客观评价培训者的工作 C.可以为管理者决策提供所需的信息 D.可以对培训效果进行正确合理的判断 E.可以找出不足,发现新的培训需要
答案
主观题
护理后效果评价的目的不包括( )
答案
多选题
培训后效果评估的内容主要包括( )。
A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变化 C.受训者工作的改变程度 D.企业经营绩效的改进状况 E.受训者工作态度的变化
答案
单选题
员工培训后效果评价的指标通常包括()。
A.德 B.德 C.体 D.德 E.德
答案
单选题
员工培训后效果评价的指标通常包括()。
A.能、体、效 B.勤、体、绩 C.能、绩、效 D.能、体、绩 E.能、勤、绩
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单选题
员工培训后效果评价的指标通常包括
A.德、能、体、效 B.德、勤、体、绩 C.体、能、绩、效 D.德、能、体、绩 E.德、能、勤、绩
答案
单选题
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答案
单选题
离心泵并联后效果是( )。
A.Q并大于2Q单 H并大于H单 B.Q并小于2Q单 H并大于H单 C.Q并小于2Q单 H并小于H单 D.Q并大于2Q单 H并小于H单
答案
单选题
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答案
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