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以下哪一项属于双因素理论中的激励因素()
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主观题
以下哪一项属于双因素理论中的激励因素()
答案
单选题
下列哪一项不属于双因素理论中的保健因素?()
A.成就感 B.人事关系 C.工作条件 D.薪金
答案
单选题
以下哪一项属于双因素验证()
A.虹膜扫描和指纹识别 B.视网膜扫描和智能卡 C.感应卡和钥匙 D.口令和PIN
答案
主观题
双因素理论,以下哪项属于激励因素
答案
单选题
按照双因素理论,下述哪一种因素属于激励因素()。
A.奖金 B.上下级关系 C.工作内容的吸引力 D.工作的保障
答案
单选题
以下哪一项属于归因理论中的稳定因素()
A.工作难度 B.努力程度 C.身心状态 D.外界环境
答案
单选题
下列哪项属于双因素理论中激励因素()
A.员工的福利待遇 B.工作环境条件 C.人际关系 D.工作成绩得到认可 E.组织管理制度
答案
多选题
双因素理论中,属于激励因素的是()
A.很高的工作成就感 B.挑战性的工作 C.良好的人际关系 D.舒适的工作环境
答案
单选题
按照双因素理论,下面哪一种因素不属于激励因素()。
A.工作成就感 B.责任心 C.工作内容的吸引力 D.工作环境
答案
多选题
根据双因素理论,以下属于激励因素的是()。
A.劳动条件 B.工资 C.成就 D.责任 E.赏识
答案
热门试题
根据双因素理论,以下属于激励因素的是()
按照双因素理论,以下属于激励因素的是()
下列属于双因素理论中激励因素的有()。
下列属于双因素理论中激励因素的是()。
在双因素理论中,属于激励因素的是( )
下列属于双因素理论中“激励因素”的有()
根据双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()
在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。
下列各项属于双因素理论中激励因素的有( )。
下列各项属于双因素理论中激励因素的有( )。
以下不属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()
以下哪一项不属于内容型激励理论()
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素()
根据双因素理论,下列选项中属于激励因素的是()。
在双因素理论中,更多的属于激励因素的有()
在赫兹伯格的双因素理论中,()属于激励因素
在赫兹伯格的双因素理论中,( )属于激励因素。
双因素理论中的双因素是指激励因素和保健因素。下列属于保健因素的是()
双因素理论属于激励的()
按照双因素理论属于激励因素的是()
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