收展创优质职场的指标描述正确的为（）
A. 月参会率50%
B. 月参会率60%
C. 月活动量人均25访
D. 月活动量人均20访
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收展创优质职场的指标描述正确的为（）
A.月参会率50% B.月参会率60% C.月活动量人均25访 D.月活动量人均20访
答案
该职场1月创优质职场，2月创标准职场，3月创优质职场，请问该职场可获得的费用支持为（）
A.3300元 B.3960元 C.4290元 D.4560元
答案
营销创健康职场的指标描述正确的为（）
A.月度参会率45% B.月人均长险件数1.2件 C.月三体组2个 D.月活动量人均25访
答案
（）创优质的工程方可申报“优质结构”工程。
A.地基与基础分部工程 B.地下防水分部工程 C.主体结构分部工程 D.混凝土结构子分部工程
答案
对关节的收展运动的描述，错误的是（）
A.其运动轴为额状轴 B.运动远端靠近中线者为收 C.运动在额状面上进行 D.运动远端远离中线者为展 E.无名指靠近中指为收
答案
未完成公司下达的创优指标的处罚规定正确的是（）
A.未完成公司下达的创优指标的的项目，按应获奖项的奖励标准额度的 50% 进行处罚。 B.创优获奖项目发生安全环保事故的，由山东公司安委会根据事故等级对其创优奖励进行扣减直至免除。 C.因建设单位手续不全未完成公司下达的创优指标的项目，不进行处罚； D.因其他原因未完成创优指标的项目，可进行书面申诉，经公司安委会认可的，不进行处罚
答案
下列关于试用收展员清退条件，正确的为（）
A.连续两个月未举绩 B.连续三个月未举绩 C.月均业绩未达800以上 D.9个月未转正
答案
内收、外展运动
答案
收和展是沿
答案
下列关于正式收展员晋级考核的说法，正确的是（）
A.收展员于最近三个月业绩等达到上两级收展员的晋级条件，则予以晋两级 B.收展员于最近二个月业绩等达到上一级收展员的晋级条件，则予以晋一级 C.收展员于最近一个月业绩等达到上一级收展员的晋级条件，则予以晋一级 D.收展员于最近三个月业绩等达到上两级收展员的晋级条件，最多可晋三级
答案
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关于收展基本法，下面说法不正确的是（）
下列关于收展员的维持考核的说法，正确的是（）
试用收展员业绩和件数达到下列哪个标准可转正为五级收展员（）
争创优质服务先进乡镇“十个好”标准是什么？
职场中的同事关系的描述正确的是。
关于职场人际交往的本质描述正确的是（）
区分收肌腱和展肌腱。
对于展车车况描述正确的是（）。
能做收、展运动的关节看()
肘关节主要作展、收运动。（ ）
新进收展员的录用条件中，关于入司年龄，正确的是（）
正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额：签约2年及以内的收展员业绩责任额为（），签约2年以上的收展员业绩责任额为（）
关节的内收，外展是指关节沿矢状轴的运动，运动时骨（）称内收；反之，称外展。
限制髋关节过度收展的是（ ）
限制髋关节过度收展的是（ ）
正式收展员薪资待遇共有几项（）
收展新人转正的条件不包括（）
晋升收展部经理需满足任职高级组经理（）个月，晋升收展高级部经理需满足任部经理（）个月
关于4S展场，描述正确的是（）
为引导平衡型机构收展员提升产能，平衡型机构收展员晋级件数由累计3件提升至4件（）
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