劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域。

《劳动合同法》第五十三条规定：在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同（） 什么是行业性集体合同和区域性集体合同 什么是行业性集体合同和区域性集体合同 在县级以下区域内，行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同（） 行业性区域性集体合同 在县级以下区域内， 哪些行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同或者区域性集体合同（） 《劳动合同法》第五十三条规定：“在（）以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域集体合同 根据《劳动合同法》第五十四条的规定，行业性、区域性集体合同对的用人单位和劳动者具有约束力（） 《劳动合同法》第五十三条规定：“在（）以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表定力行业性集体合同，或者定力区域性集体合同。” 区域性、行业性集体合同与用人单位集体合同的区别有哪些？ （）订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地该行业、该区域的用人单位和劳动者具有约束力 市级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。 在市级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。 区域性、行业性集体合同如何进行监督检查？ 企业级集体合同与区域性、行业性集体合同的联系与区别有哪些？ 企业级集体合同与区域性、行业性集体合同的联系与区别有哪些 在（）内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会和企业方面代表订立行业 性集体合同,或者订立区域性集体合同。 在县级以下区域内，（）等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性或区域性集体合同。 我国确立区域性、行业性集体合同制度的法律是（）。 （）不属于区域性、行业性集体合同的履行原则。