我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”使指（）

行业性区域性集体合同 根据《劳动合同法》第五十四条的规定，行业性、区域性集体合同对的用人单位和劳动者具有约束力（） 《劳动合同法》第五十三条规定：“在（）以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。 《劳动合同法》第五十三条规定：“在（）以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表定力行业性集体合同，或者定力区域性集体合同。” 《劳动合同法》第五十三条规定：在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同（） 《劳动合同法》第五十三条规定：“在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同 我国确立区域性、行业性集体合同制度的法律是（）。 区域性、行业性集体合同与用人单位集体合同的区别有哪些？ 根据《劳动合同法》，我国集体合同类型有(　　) 区域性集体合同的实施范围包括（）。 企业级集体合同与区域性、行业性集体合同的联系与区别有哪些 企业级集体合同与区域性、行业性集体合同的联系与区别有哪些？ 我国《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（） 区域性、行业性集体合同如何进行监督检查？ 根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同的签订主体为 ( ) 我国在区域性、行业性集体合同推进工作中取得的成效有（）。 集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为（　　）年。 在县级以下区域内，行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同（） 在县级以下区域内， 哪些行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同或者区域性集体合同（） （）不属于区域性、行业性集体合同的履行原则。