单选题

竞业限制,指知悉本单位商业秘密或者对本单位经营有重大影响的劳动者在与用人单位终止或解除劳动合同后的一定期限内,不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员,如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。
根据上述定义,下列体现竞业限制的是:

A. 甲是某知名教育机构的初始合伙人兼董事,想单干被公司阻止
B. 乙对之前从事的行业感到厌倦,跳槽到了另一行业的一家新公司
C. 丙因为自己的疏忽给公司造成了巨大的损失,被辞退后找工作四处碰壁,不得不改行
D. 丁是某知名互联网大厂的产品工程师,辞职后无法去对手公司继续从事同一职位

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单选题
竞业限制,指知悉本单位商业秘密或者对本单位经营有重大影响的劳动者在与用人单位终止或解除劳动合同后的一定期限内,不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员,如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。根据上述定义,下列体现竞业限制的是:
A.甲是某知名教育机构的初始合伙人兼董事,想单干被公司阻止 B.乙对之前从事的行业感到厌倦,跳槽到了另一行业的一家新公司 C.丙因为自己的疏忽给公司造成了巨大的损失,被辞退后找工作四处碰壁,不得不改行 D.丁是某知名互联网大厂的产品工程师,辞职后无法去对手公司继续从事同一职位
答案
单选题
在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过( )()
A.三个月 B.六个月 C.一年 D.二年
答案
单选题
在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。
A.二年 B.三年 C.四年 D.五年
答案
单选题
在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()
A.三个月 B.六个月 C.一年 D.二年
答案
单选题
在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过( )。
A.三个月 B.六个月 C.一年 D.二年 E.二年
答案
判断题
保密条款和竞业限制条款是用人单位用来保护商业秘密的重要手段()
答案
多选题
商业秘密保护和竞业限制的内容包括()。
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答案
单选题
竞业限制的义务主体须是商业秘密或与知识产权相关的保密事项的知悉者。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过二年()
答案
主观题
(单选题) 在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过( )。
答案
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