扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除（）

正式组织和非正式组织的比较，合理的是()。 非正式组织存在的情形是: 为正式组织成立做准备|伴随正式组织的发展而产生|依附于正式组织|非正式组织和正式组织完全一样 正式组织和非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（） 正式组织与非正式组织共存是（　　）。 在企业中，除了"正式组织"外，还存在"非正式组织"。 在组织中存在着非正式组织，非正式组织 正式组织是正式的（官方的），非正式组织是（ ）的 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，非正式组织是以（）为重要标准 正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是()。 正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是()。 　　什么是非正式组织?非正式组织有哪些特点? 现实运行的组织往往是正式组织与非正式组织并存的,正式组织与非正式组织之间存在相互的影响作用（） 同课异构是指不同教师有不同构想、不同上法，大家在比较中互相学习、扬长避短、共同提高（） 班级是一种社会组织，在结构上存在正式组织和非正式组织。学生群体中的非正式组织类型有（） 使每个学生都能扬长避短，获得最佳发展。 非正式组织是在正式组织中产生的，它与正式组织是的关系（） 与正式组织不同，非正式组织讲求的是 非正式组织包括在正式组织中。() 通常来讲，扬长避短是对待劣势的最佳方法（） 关于正式组织和非正式组织的区别，以下说法正确的是（）