适用于成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司的激励模式是（）

按照公司成长性可以将股票分为()。 描述公司成长性的指标通常有( )。 业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。（2015年）（ ） 影响公司成长性的内部因素主要包括（ ）。 按照公司成长性划分，可以将股票分为(　　)。 公司的扩张潜力与成长性是（）关系 按照公司成长性分类，可以将股票分为（）。 上市公司治理准则适用于中国境内外的上市公司。 上市公司治理准则适用于中国境内外的上市公司（） 业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。 专业技术人员薪酬方案中，薪酬+股权激励模式尤其适用于高新技术产业组织和上市公司（） 按公司的成长性分类，股票可以划分为（） 影响公司成长性的外部宏观环境因素包括（ ）。 下列指标中，不能体现公司成长性的是（） 品牌成长性是什么？ （）是成长性需求 上市公司盈利能力的成长性和投资者所获取收益率的稳定性是影响其市盈率的重要因素。（ ） （判断题）业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。 A对 B错 以下对公司未来成长性没有帮助的行为是（　　）。 适用于股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式的是（ ）。