多选题

根据岗位自身的特点,明确岗位对员工的素质要求,提出本岗位员工所应具备的诸如(  )等方面的资格和条件。

A. 知识水平
B. 工作经验
C. 道德标准
D. 心理品质
E. 身体状况

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多选题
根据岗位自身的特点,明确岗位对员工的素质要求,提出本岗位员工所应具备的诸如(  )等方面的资格和条件。
A.知识水平 B.工作经验 C.道德标准 D.心理品质 E.身体状况
答案
单选题
岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务,所应当具备或者达到的(  )素质要求而设定的考评指标。
A.核心能力 B.工作能力 C.业务能力 D.领导能力
答案
多选题
岗位员工规范,即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工的( )、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
A.任职资格以及知识水平 B.工作经验 C.文化程度 D.专业技能 E.心理品质
答案
单选题
(  )是针对员工成功地完成本岗位工作任务,所应当具备或达到的核心能力素质要求而设定的考评指标。
A.NNI B.KPI C.PCI D.WAI
答案
多选题
岗位人员规范,即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工的(  )、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
A.任职资格以及知识水平 B.工作经验 C.文化程度 D.专业技能 E.心理品质
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单选题
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A.培养安全意识 B.加强自我管理 C.提高专业水平
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《铁路旅客运输服务质量规范》中人员素质要求包括:要熟练使用本岗位相关设备设施,熟知本岗位业务知识和职责,掌握本岗位应急处置作业流程,具备应对突发事件的能力
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判断题
企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工素质。
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判断题
企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工素质()
答案
单选题
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答案
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