（　　）是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备或达到的核心能力素质要求而设定的考评指标。

元认知控制是运用{ }机制确保任务能成功地完成。 根据岗位自身的特点，明确岗位对员工的素质要求，提出本岗位员工所应具备的诸如（　　）等方面的资格和条件。 员工岗位工作规范中胜任本岗位工作要求具备的专业理论知识是指（） 工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。 工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。 元认知控制是运用{pz_填空}机制确保任务能成功地完成。 元认知控制是运用{pz_填空}机制确保任务能成功地完成。 员工如果能够按时完成工作任务，领导者可以给予相应的奖励，从而促使员工能按时完成工作任务的行为反复地出现。这属于强化理论中的（）。   （）是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。 人们成功地完成某种活动所必须具备的个性心理特征是（）。 人们成功地完成某种活动所必须具备的个性心理特征是 个体成功地完成某种活动所必须具备的个性心理特征是( ) （　　）通过确定重要任务以及需要具备的知识、技能、行为方式等，以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。 （）是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。 （）使各级人员清晰、直观地了解和掌握本岗位在体系应用过程中，应承担的工作任务、工作时限、工作标准等内容 期望是指员工对努力完成工作任务的（　　）。 按照岗位的职业道德要求尽职尽责地完成自己的工作任务就是爱岗。 按照岗位的职业道德要求尽职尽责地完成自己的工作任务就是爱岗（） （）是指人们成功地完成某种活动所必须具备的个性心理特征。 是指人们成功地完成某种活动所必须具备的个性心理特征