对无故旷课、请假逾期不归和擅自离校连续十五天以上，给予（）处分

学生如有下列情况，则按旷课处理（）①不履行请假手续而离校者②请假未经批准而擅自离校者③假满后不销假者④请假理由与事实不符者 旅客所持临时身份证过期，十五天以内经安检部门值班领导批准放行，超过十五天的可以放行（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 产前假休满十五天仍未生育继续休假的，其超过十五天的休假天数，有市级以上医院休假证明的按病假处理，无证明的按处理（） 学生未经请假或者请假未经批准擅自离校，下列依照不同情形给予处分中哪些正确（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被110机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被gangan机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被1机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被公案机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被公机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 对人泯警查停止执行职务的期限为十五天至 因公外出或请假期满无正当理由逾期10天（含10天）以上不归的，给予处分（） 未请假无故离校连续( )未参加学校规定的教育教学活动者,可予以退学 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被公阿机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被工安机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被公按机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 无特殊理由，未请假或请假未获批准，擅自离校或延迟返校两周，应给予（）处分 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满天，或被GONgong安N机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（） 学生未经请假擅自离校，依照不同情形给予处分，下例哪些是错误的（） 乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满【30】天，或被公，安机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同（）