相关试题
换一换
岗位特点（）
A.超市的基础岗位 B.负担主营业务工作 C.横向联系多 D.工作面大
答案
岗位的特点有（）。
A.类别性和层次性 B.变化性和可测性 C.经济性 D.灵活性
答案
岗位抽样的特点包括（ ）。
A.节约费用 B.使用范围广 C.节省时间 D.数据真实可靠 E.增加了工作量
答案
岗位抽样的特点包括（ ）。
A.节约费用 B.使用范围广 C.节省时间 D.数据真实可靠 E.增加了工作量 F.增加了工作量
答案
岗位评价的特点包括（ ）。
A.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程。 B.岗位评价以岗位为评价对象 C.岗位评价需要运用多种技术和方法 D.岗位评价是以员工的工作作为对象 E.岗位评价是绩效的反映
答案
岗位薪酬制的特点包括（ ）。
A.对人不对岗 B.对岗不对人 C.根据岗位支付工资 D.工资支付的主观性较强 E.以岗位分析为基础
答案
岗位薪酬制的特点包括（ ）。
A.对人不对岗 B.根据岗位支付工资 C.同岗不同酬 D.以岗位分析为基础 E.客观性较强
答案
岗位薪酬制的特点包括（ ）。
A.对人不对岗 B.客观性较强 C.根据岗位支付薪酬 D.工资支付的主观性较强 E.以岗位分析为基础
答案
先有岗位，后有相应的工作人员，体现了岗位的特点（）
A.A不随人走 B.B数量有限 C.C以事（工作）为中心设置，不因人而转移 D.D专业性和层次性
答案
岗位工资制的特点包括( )。
A.对人不对岗 B.根据岗位支付工资 C.同岗不同酬 D.以岗位分析为基础 E.客观性较强
答案
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工作岗位研究的特点包括（ ）
造气岗位的生产特点有（）
岗位工资制的特点包括()。
岗位评价要素的特点不包括（ ）
岗位工资制的特点包括（）。
岗位工资制的特点包括()。
工作岗位研究的特点包括（）。
关键性岗位的特点包括（）
岗位评价要素的特点不包括（）
工作岗位研究有哪些特点
简述岗位薪酬制度的概念、特点
简述工作岗位评价的特点。
简述岗位薪酬制度的概念、特点。
岗位评价要素的特点,不包括( )
工作岗位研究有哪些特点？
岗位适应型培训的特点是以岗位的（）作为培训的重点内容。
岗位的五大特点是（）。
岗位胜任力体系的特点不包括？（）
工作岗位研究的特点有哪些（）
企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。
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