在新兴的以知识创新和传播为核心目标的知识型组织中，组织的（）协同化和平面网络化成为基本的发展趋势。
A. 社会；
B. 管理；
C. 文化；
D. 战略。
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在新兴的以知识创新和传播为核心目标的知识型组织中，组织的（）协同化和平面网络化成为基本的发展趋势。
A.社会； B.管理； C.文化； D.战略。
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企业知识管理的核心目标是()。
A.知识共享 B.获取竞争优势 C.构建学习型组织 D.打造知识团队
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企业知识管理的核心目标是()
A.获取竞争优势 B.知识共享 C.构建学习型组织 D.打造知识团队
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领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）
A.集权式 B.集权与民主结合式 C.民主式 D.放任式
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建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬( )。
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知识型组织是一种协同（）系统。
A.技术； B.知识； C.社会； D.管理。
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建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，要弘扬什么精神
答案
建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，要弘扬什么精神
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中小学各学科的知识结构不同，它们可分为程序性知识型、陈述性知识型和混合型。下列属于程序性知识型学科的是（）
A.数学、物理 B.历史、政治 C.语文、生物 D.地理、化学
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技术创新包括产品创新，知识创新和扩散。（）
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（）属于典型的知识型员工。
虚拟团队都是知识型团队。()
企业中的高级管理知识型人才包括（）
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高级技术知识型人才包括（）。
激励知识型员工的因素包括（）
提出知识型人才概念的是（）。
（）属于中级技术知识型人才。
高级技术知识型人才包括（）。
提出知识型人才概念的是（）
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知识型员工的工作特点有（）
中级管理知识型人才包括（ ）。
高级管理知识型人才包括()。
（ ）属于高级管理知识型人才。
（ ）属于中级管理知识型人才。
简述知识型员工的需要特点。
资本节约型创新和劳动节约型创新以（）为研究目标。
在知识型团队的绩效考核的四类评价指标中，()指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果。
下列选项中不属于知识型服务的是（）
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