一个月未发生“两违”问题，且全月出满勤情况下个人“两违”正向激励加（）

安全考核采用扣款和扣分相结合的方式。两违考核针对个人两违行为进行扣款，其他则采用扣分方式（） 在技术业务比武中取得较好成绩，并被集团公司通报表扬的个人“两违”正向激励加（） 在技术业务比武中取得较好成绩，并被国铁集团通报表扬的个人“两违”正向激励加（） 防止高铁、客车及人身伤害事故，经过上级部门调查核实的个人“两违”正向激励加（） 主管个人当季度任意一个月出勤低于15天，所获奖励发放（） FNA人员当月出现以下任意一种情况，将会转换为NA，丧失FNA训练津贴资格：一个月内事假（）或者一个月内无故缺勤（）或者一个月内迟到或早退（） 牵挂闺中两地违 电务段、车间应定期检查劳动安全制度落实情况、分析存在问题，对发现的严重两违应（），杜绝类似问题发生 版主操作积分一个月未满300积分，直接撤销版主职务（） 培训人员在资格性培训考试、安全类培训考试等重要考试中弄虚作假，触碰作业人员“两违”安全“红线”，一经检查发现，应内部待岗一个月、调离原岗位（） 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》积分管理的考核周期，普速列车以个月为一个完整考核周期，动车组列车以个月为一个完整考核周期（） “三违管理积分”是两年清空一次（） 信号安全工作中两失指（）和（），一违指（） 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》职工到达离岗培训阈值后发生的正向激励积分，可以进行积分核减（） 下列哪些情况下，用人单位需提前一个月书面通知或支付一个月工资可以解除劳动关系的（） 一个月内，一名员工只可调班两次（） 了解一个人至少需要一个月（） 请写出作业人员“两违”安全“红线”规定 属于“两违积分考核红线的是哪项（） “三违”是事故发生的源泉之一，“三违”不一定就会发生事故，但事故的发生却和“三违”有必然的联系（）