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企业工作分析的人员()
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企业工作分析的人员()
A. 进行工作分析的人员
B. 企业内部的各个职位
C. 工作说明书
D. 工作分析报告
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企业工作分析的人员()
A.进行工作分析的人员 B.企业内部的各个职位 C.工作说明书 D.工作分析报告
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企业营销人员对企业的市场机会进行分析,主要是对()进行分析。
A.营销环境 B.市场需求 C.销售目标 D.业务拓展
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企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对等方面的分析()
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答案
多选题
工作分析的实施技巧中,关于企业不同层级人员应明确内容的说法,错误的有( )。
A.是否清楚地了解工作分析的必要性是企业高层应明确的内容 B.工作分析的目标是中层管理者应明确的内容 C.是否了解工作分析的必要性是中层管理者应明确的内容 D.工作分析的目的是中层管理者应明确的内容 E.工作分析过程中需要给予的配合是一般员工应明确的内容
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企业工作分析的主体是( )。
A.工作说明书 B.工作分析报告 C.企业内部的职位 D.进行工作分析的人员
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企业工作分析的客体是( )。
A.工作说明书 B.企业内部的职位 C.工作分析报告 D.进行工作分析的人员
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企业工作分析的客体是( ).
A.工作说明书 B.工作分析报告 C.企业内部的职位 D.进行工作分析的人员
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在工作分析小组中,负责扫除工作分析实施中障碍的人员应是()
某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要,要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观,工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真,但因为缺乏经验,还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法,但收效甚微。在生产部门,分析人员希望采用工作实践法准确理解生产人员的工作内容,但是在一些技术要求比较高的工种上,由于分析人员不能迅速掌握工作要领,从事这些工种的老员工要花费大量的时间帮助分析人员,影响了他们生产任务的完成。最终,职位说明书制定出来了,却遭到很多质疑。根据以上资料,回答下列问题:为了做好该公司的工作分析,工作分析人员应收集的企业内部信息包括( )。
根据以下材料,回答97-100题某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要,要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观,工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真,但因为缺乏经验,还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法,但收效甚微。在生产部门,分析人员希望采用工作实践法准确理解生产人员的工作内容,但是在一些技术要求比较高的工种上,由于分析人员不能迅速掌握工作要领,从事这些工种的老员工要花费大量的时间帮助分析人员,影响了他们生产任务的完成。最终,职位说明书制定出来了,却遭到很多质疑。为了做好该公司的工作分析,工作分析人员应收集的企业内部信息包括( )。
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在对企业的资产进行分析时,财务分析人员的正确做法是( )
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