相关试题
换一换
人力资源包含了（)两个方面的客观因素。
A.体能 B.智能 C.品德 D.价值观 E.性情
答案
作为整体，通常所说人力资源包含了两个方面，即（)。
A.数量 B.质量 C.品能 D.体能 E.智能
答案
人力资源的两个客观因素是()。
A.数量与质量 B.体能与智能 C.体能与品德 D.智能与品德
答案
人力资源的两个客观因素包括( )。
A.体能和数量 B.智能和质量 C.体能和智能 D.数量和质量
答案
人力资源管理的两个客观因素是( )。
A.品德 B.知识 C.质量 D.能力 E.数量
答案
人力资源包含的两个方面是（)。
A.数量 B.质量 C.体能 D.智能 E.德能
答案
人力资源包括了完成工作所需的（)两个客观因素。
A.数量和质量 B.品德和性情 C.价值观和心理特点 D.体能和智能
答案
人力资源包括的两个方面是（)。
A.体能和数量 B.智能和数量 C.体能和智能 D.数量和质量
答案
企业人力资源供给预测包括两个方面（）。
A.内部人员供给预测和外部人员供给预测 B.管理人员预测和工人预测 C.固定员工预测和临时工预测 D.技术工人预测和普通工人预测
答案
人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。
A.全部 B.个体 C.外部 D.部分
答案
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人力资源开发决策的内容包括（），（）两个方面
人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）
公司人力资源计划包括计划管理与两个方面（）
人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。影响人力资源数量的因素主要有（）
人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。人力资源的质量主要受因素的影响（）
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人力资源状况的好坏应从其__和__两个方面来衡量
按照“人力是人员素质综合发挥的作用力”的观点，人力资源包含人员的______两个方面。
根据人力资源管理的定义,我们可以从两个方面来理解人力资源管理,即（）
人力资源规划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和质量两个方面来进行（）
人生价值包含了人生的（）、（）两个方面
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人力资源的开发活动一般包括组织开发和（）两个方面。
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（）配量两个方面。
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。
未来现金流量这一概念，包含了哪两个方面的因素。（）
仓库作业过程实际上包含了和（）两个方面。
人生价值内在地包含了人生的（）两个方面。
人生价值内在地包含了人生的（）两个方面
人力资源由数量和质量两个方面构成，其中质量方面较数量方面更为重要。（ ）
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