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作业人员的素质制约了我们控制“人的不安全行为”的效果()
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作业人员的素质制约了我们控制“人的不安全行为”的效果()
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判断题
作业人员的素质制约了我们控制“人的不安全行为”的效果()
答案
判断题
从业人员素质是指通过严格准入、规范用工,开展安全培训,提高从业人员素质和技能,控制人的不安全行为,为煤矿安全生产提供人才保障()
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判断题
人的不安全行为:作业人员盲目穿越线路。
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人的不安全行为:作业人员盲目穿越线路()
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公司应在危险源辨识的基础上,对识别出的人员不安全行为进行梳理,总结分析不安全行为的发生规律,为不安全行为控制提供依据。人员不安全行为梳理应()
A.全面、具体 B.准确、有针对性 C.按照风险等级进行分类
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人的不安全行为:作业人员安全意识淡薄,缺乏防护技能。
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人的不安全行为:作业人员安全意识淡薄,缺乏防护技能()
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单选题
人的不安全行为包括现场管理者(工作负责人)的不安全行为和工作人员的不安全行为。
A.正确 B.错误
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只有我们公司内部的员工才有责任和权利停止不安全行为和不安全作业()
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判断题
人的不安全行为应加大对人员行为的控制力度()
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安全管理的对象是:人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素和()
在安全控制中应重点控制人不安全行为和()
对于事故的预防与控制,安全技术对策着重解决人的不安全行为、物的不安全状态、有害的作业环境()
管理人员可以通过观察发现不安全行为、找出需要改进的地方 、制定行动计划 、实施改进以及跟进改进效果来有效控制不安全行为()
人的不安全行为包括:违章作业、冒险作业、野蛮作业、随意作业等()
统计资料表明,88%不安全事故都是由于人的不安全行为造成的,下列( )属于人的不安全行为范畴。
法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态.
法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态.
法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态()
避免人的不安全行为和物的不安全状态同时
是指作业场所、设备或设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷。
隐患是作业场所、设备或设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷()
人的不安全行为有()
人的不安全行为有()。
人的不安全行为包括()
人的不安全行为包括()
人的不安全行为应加大对()的控制力度。
公司《煤矿人员不安全行为处罚管理办法》规定,发生A类不安全行为的人员,给予()的处分
公司《煤矿人员不安全行为处罚管理办法》规定,发生A类不安全行为的人员,给予()的处分
消除人的不安全行为,实现作业行为安全化的主要措施()。
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