劳动争议不包括
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劳动争议按劳动争议主体划分，不包括（ ）。
A.个别争议 B.个人争议 C.集体争议 D.团体争议
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劳动争议不包括
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按照劳动争议标的划分，劳动争议不包括（ ）。
A.劳动合同争议 B.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议 C.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议 D.关于劳动工时报酬的核算差误而发生的争议
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集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括（ ）。
A.当事人不同 B.内容不同 C.处理程序不同 D.促裁裁决不同
答案
劳动争议仲裁不包括：
A.因企业辞退职工发生的争议 B.保险、劳动保护发生的争议 C.因履行劳动合同发生的争议 D.国家公务员因职务晋升与单位发生的争议
答案
劳动争议的标的不包括（）
A.补充保险实施 B.工伤伤残鉴定 C.工资奖金发放 D.税后利润审计
答案
劳动争议仲裁机构不包括（）
A.仲裁委员会 B.仲裁委员会办事机构 C.人民法院 D.仲裁庭
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团体劳动争议的特点不包括（）。
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.影响的广泛性 D.争议客体的广泛性
答案
团体劳动争议的特点不包括（）。
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.影响的广泛性 D.争议客体的一致性
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劳动争议仲裁的制度不包括（）。
A.合议制度 B.管辖制度 C.回避制度 D.提证制度
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劳动争议的解决机制不包括（）。
劳动争议诉讼的特点不包括（ ）
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（ ）。
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（ ）
根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（ ）。
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劳动争议仲裁的原则不包括()。
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劳动争议仲裁的原则不包括 （）
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劳动争议仲裁的原则不包括()
劳动争议处理的原则不包括()。
团体劳动争议的主要特点不包括（）。
劳动争议处理的原则不包括（）。
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